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Conduite de réunion

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Objectifs
Programme
  • Mettre en place des réunions efficaces
  • Préparer, faire préparer et donner envie
  • Impliquer les participants, impacter et dynamiser son animation
  • Conclure et engager dans l’action 

MyLab 1 – Mettre en place des réunions efficaces

Objectif : Challenger ses réunions en se posant les bonnes questions 

  • Se poser les bonnes questions pour identifier les sujets nécessitant l’organisation d’une réunion  
  • Cibler les différents types de réunion, les enjeux et les objectifs  
  • Choisir les bons outils adaptés à l’objectif et au format (présentiel ou à distance) 

Outil-clé : Les nouvelles réunions 

MyLab 2 – Préparer, faire préparer et donner envie 

Objectif : Élaborer l’ordre du jour, définir les rôles et les préparations à mener par chacun 

  • Savoir élaborer un ordre du jour structurant en ciblant les informations essentielles à transmettre 
  • Sélectionner les participants avec soin et distribuer les rôles  
  • Se préparer et organiser son discours de manière structurée 

Outil-clé : L’ODJ au TOP

MyLab 3 – Impliquer les participants, impacter et dynamiser son animation

Objectif : Impacter et impliquer les participants dans l’action en face à face comme à distance 

  • Savoir stimuler, relancer et recentrer les échanges 
  • Gérer les situations difficiles : désaccords, tension, conflits… 
  • Innover dans ses réunions avec des formats dynamiques 

Outil-clé : La méthode AIR

MyLab 4 – Conclure et engager dans l’action 

Objectif : Engager l’équipe et faire passer à l’action

  • Mener des synthèses séquentielles et savoir conclure 
  • Définir et appliquer la prise de décision instantanée 
  • Construire et communiquer le plan d’action pour faire agir 

Outil-clé :  Les 6 méthodes de prise de décision  

Public visé

Managers d’équipe en poste 

Prérequis

Être amené à conduire des réunions 

Méthodes pédagogiques

Programme de formation sur mesure dispensé par des formateurs diplômés et expérimentés;

Un suivi pédagogique individualisé afin d’optimiser les progrès.

Des outils clés et des trainings pour une application en situation réelle et un meilleur ancrage.

Modalités d'évaluation
  • En début de formation, une évaluation de positionnement initiale, à l’oral et / ou l’écrit.
  • Durant la formation, une évaluation continue de la progression.
  • En fin de formation, une évaluation finale pour attester des progrès réalisés.
Informations complémentaires

Cette formation peut se faire en suivant un parcours certifiant via France Compétences. 

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