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Formation Comité d'entreprise à Chambéry

La formation Comité d’entreprise à Chambéry s’adresse aux salariés investis dans les instances représentatives du personnel, qu’il s’agisse de comités d’entreprise ou de commissions CSSCT. Elle permet de mieux comprendre les rôles, droits et responsabilités liés à ces fonctions, tout en renforçant les compétences nécessaires pour traiter les enjeux sociaux et professionnels. Grâce à une approche opérationnelle, cette formation offre des outils concrets pour agir efficacement en matière de dialogue social, de santé au travail et de prévention des risques.

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Formation Comité d’entreprise à Chambéry

Cette formation s’adresse aux professionnels engagés dans la vie sociale de leur entreprise. Elle est pensée pour structurer les connaissances juridiques et organisationnelles des membres de CSE et des CSSCT, en les aidant à mieux cerner leur rôle au quotidien. À Chambéry, les sessions s’adaptent aux besoins du tissu local, composé d’industries, de services et d’organisations de taille variée. L’objectif : former des représentants en capacité de faire remonter les préoccupations du terrain, de contribuer à un environnement de travail sain et d’exercer leur mandat avec rigueur et efficacité.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les participants sont souvent confrontés à des situations complexes dans leur mandat. Cette formation permet de :

  • maîtriser le cadre réglementaire et les missions du comité d’entreprise ;
  • mieux cerner les responsabilités liées à la santé, la sécurité et les conditions de travail ;
  • repérer les risques professionnels et participer à leur prévention ;
  • développer une posture de dialogue face aux conflits ou tensions ;
  • accompagner les évolutions sociales au sein de l’entreprise.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Fonctionnement et obligations des représentants

Revue des textes de référence, organisation des réunions, rôle du président, droits et devoirs des élus, articulation avec les autres instances de représentation. Ce module permet de sécuriser les pratiques et de clarifier les marges de manœuvre.

Risques professionnels et prévention

Identification des risques liés aux postes de travail, participation aux démarches d’évaluation (DUERP), posture à adopter en CSSCT, traitement des signalements. L’accent est mis sur la co-construction de plans d’action adaptés au terrain.

Communication et gestion des tensions

Approche des situations conflictuelles : harcèlement, climat dégradé, non-respect des obligations légales. Les participants explorent des outils de médiation et de communication pour rétablir un dialogue constructif avec les différentes parties prenantes.

Méthodes pédagogiques

Les sessions s’appuient sur une alternance entre apports théoriques et mises en pratique. Des cas concrets, des mises en situation et des retours d’expérience permettent d’ancrer les apprentissages dans la réalité des participants. Les formateurs favorisent les échanges pour créer une dynamique de groupe propice au partage de solutions.

Public

La formation s’adresse aux professionnels en poste :

  • membres élus du CSE ou d’un comité d’entreprise ;
  • membres des commissions santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) ;
  • référents en santé ou qualité de vie au travail ;
  • salariés impliqués dans le dialogue social ou les relations professionnelles.

Modalités

Organisée à Chambéry, la formation peut être suivie en présentiel ou à distance, selon les préférences des participants et les possibilités du centre retenu. Elle se déroule en groupe, pour encourager les échanges et l’analyse de situations vécues. Le financement peut être assuré par l’entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences, ou pris en charge par un OPCO selon le contexte.

Formation Comité d’entreprise à Chambéry : renforcer la représentation du personnel

À Chambéry, la formation des représentants du personnel répond à une attente forte du tissu économique local, marqué par la présence de nombreuses PME, d’administrations et d’établissements de santé. Les enjeux sociaux y sont multiples : qualité de vie au travail, évolution des organisations, prévention des risques ou réorganisations internes. En formant leurs représentants, les entreprises peuvent s’appuyer sur des interlocuteurs compétents, capables de faire le lien entre les salariés et la direction. La formation Comité d’entreprise à Chambéry offre ainsi un cadre structurant pour consolider les pratiques et améliorer le fonctionnement des instances.

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