Formation Recrutement à Chambéry

Formation Recrutement à Chambéry

Conçue pour répondre aux besoins des entreprises en matière de gestion des ressources humaines, cette formation s’adresse aux professionnels impliqués dans le recrutement de nouveaux collaborateurs. Elle permet de mieux définir les profils recherchés, de conduire des entretiens efficaces, d’analyser les candidatures avec objectivité, et d’assurer une intégration réussie. À Chambéry, où de nombreux secteurs sont en tension sur le plan de l’emploi (industrie, commerce, logistique, hôtellerie), disposer d’un processus de recrutement performant constitue un levier important pour fidéliser les talents.

Pourquoi choisir cette formation ?

Ce programme permet de professionnaliser les pratiques de recrutement au sein de l’entreprise. Il aide à :

• cibler les profils en fonction des besoins opérationnels ;
• construire une stratégie de sourcing cohérente ;
• rédiger des offres claires et adaptées à la cible ;
• mener des entretiens structurés et objectifs ;
• améliorer la qualité de l’intégration des nouveaux salariés.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Préparation du recrutement

Clarification des besoins, rédaction de la fiche de poste, définition des critères de sélection et identification des canaux de diffusion pertinents.

Conduite des entretiens

Structuration de l’entretien, techniques de questionnement, repérage des signaux faibles, gestion du stress et évaluation équitable des candidats.

Outils et pratiques numériques

Utilisation des plateformes en ligne, ATS, réseaux sociaux professionnels, tri des candidatures, suivi des entretiens et retour aux candidats.

Suivi et intégration

Formalisation du processus d’onboarding, élaboration d’un plan d’accueil, outils de feedback et bonnes pratiques pour sécuriser les premiers mois.

Méthodes pédagogiques

Cette formation repose sur des mises en situation, des cas pratiques et des retours d’expérience. L’approche pédagogique est participative, avec des ateliers, des jeux de rôle et des analyses de situations réelles. Chaque module favorise l’application directe des outils, dans une logique d’adaptation aux réalités de terrain. L’objectif est de permettre aux participants de repartir avec des solutions opérationnelles immédiatement mobilisables.

Public

Cette formation s’adresse à des salariés impliqués dans le recrutement :

• responsables RH et chargés de recrutement ;
• managers et encadrants appelés à participer aux entretiens ;
• professionnels de TPE/PME en charge du recrutement ;
• salariés évoluant vers un rôle RH.

Modalités

Les sessions se déroulent à Chambéry ou à distance selon les organismes. Elles sont proposées en groupe afin d'encourager les échanges entre professionnels. La formation peut être prise en charge dans le cadre du plan de développement des compétences ou via les dispositifs proposés par les OPCO, en fonction des règles applicables à chaque branche professionnelle.

Recruter à Chambéry : un enjeu pour les entreprises locales

Le bassin chambérien fait face à des besoins de main-d’œuvre qualifiée dans de nombreux secteurs, notamment l’industrie, la grande distribution, le tourisme ou encore le transport. Dans ce contexte, former les équipes en charge du recrutement permet de gagner en efficacité et en attractivité. Une formation Recrutement à Chambéry aide à structurer une démarche plus rigoureuse et adaptée, tout en tenant compte des spécificités territoriales. Elle représente un levier concret pour mieux répondre aux enjeux RH des entreprises de Savoie.

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