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Formation Comité d'entreprise à Foix

La formation Comité d’entreprise à Foix accompagne les représentants du personnel dans leurs missions au quotidien. Elle permet de mieux comprendre le cadre juridique, les responsabilités collectives, les leviers d’action concrets pour faire vivre le dialogue social et améliorer les conditions de travail. À travers des apports pratiques et une pédagogie participative, cette formation renforce les capacités d’analyse, de communication et de gestion des membres élus, dans une logique de co-construction avec les autres acteurs de l’entreprise.

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Formation Comité d’entreprise à Foix

Conçue pour les membres élus ou suppléants des comités d’entreprise, cette formation se déroule à Foix ou dans ses environs. Elle s’adresse aux représentants du personnel en activité, impliqués dans les instances représentatives telles que le CSE ou la CSSCT. Elle s’adapte aux enjeux du terrain : équilibre entre obligations réglementaires et rôle de soutien aux salariés, compréhension des budgets, conduite de projets sociaux et contribution active à la santé au travail.

Pourquoi choisir cette formation ?

La formation aide à exercer pleinement son mandat en consolidant des compétences clés :

  • maîtriser le fonctionnement et les obligations légales du comité d’entreprise ;
  • mieux utiliser les moyens mis à disposition pour représenter les salariés ;
  • renforcer le dialogue avec la direction, les RH et les autres IRP ;
  • agir de manière concrète pour la prévention des risques et le bien-être au travail ;
  • participer à la mise en place d’actions collectives autour des conditions de travail.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Rôle et fonctionnement du comité

Présentation des textes de référence, articulation avec les autres instances, droits et devoirs des membres, fonctionnement des commissions, gestion du budget de fonctionnement et des activités sociales et culturelles.

Dialogue social et santé au travail

Place du comité dans la prévention des risques professionnels, échanges avec les services de santé au travail, traitement des alertes, contribution à la qualité de vie au travail.

Projets et actions collectives

Méthodologie de projet, planification, organisation d’événements, actions en lien avec les attentes des salariés, suivi des budgets.

Communication et posture de représentant

Développement de compétences relationnelles : prise de parole, animation de réunion, transmission d’informations, médiation en cas de tension ou de conflit.

Méthodes pédagogiques

La formation repose sur l’alternance entre exposés théoriques, échanges d’expérience, mises en situation et analyse de cas. Elle mobilise des outils concrets adaptés au rôle des membres du comité. Les sessions permettent à chacun de questionner sa pratique, de confronter ses problématiques à celles d’autres participants et d’enrichir sa posture de représentant du personnel. Le formateur accompagne chaque groupe dans une dynamique collaborative et constructive.

Public

La formation s’adresse aux personnes en poste impliquées dans une instance représentative, telles que les :

  • membres titulaires ou suppléants du comité social et économique (CSE) ;
  • membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) ;
  • représentants du personnel en lien avec les RH ou la direction ;
  • salariés en charge de projets collectifs liés aux conditions de travail.

Modalités

Les sessions ont lieu à Foix ou à proximité. Elles peuvent se dérouler en présentiel ou à distance selon les besoins. La formation s’organise sur un à plusieurs jours, selon les attentes du groupe et les thématiques choisies. Elle est finançable dans le cadre du plan de développement des compétences ou via des dispositifs OPCO. Un conseiller oùFormer peut vous accompagner pour trouver la session la plus pertinente et identifier les possibilités de financement adaptées.

Formation Comité d’entreprise à Foix : un appui concret pour les représentants locaux

À Foix, dans un tissu d’entreprises mêlant administrations, PME et établissements médico-sociaux, les représentants du personnel jouent un rôle central pour faire remonter les besoins du terrain. La formation Comité d’entreprise à Foix répond aux enjeux concrets du dialogue social local : proximité, prévention, qualité de vie au travail. Elle aide à structurer les actions du comité et à renforcer les liens entre salariés et encadrement, dans une logique de coopération durable.

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