Formation Dialogue social à Foix

Formation Dialogue social à Foix

Conçue pour des professionnels en poste, cette formation développe la capacité à instaurer un dialogue social efficace et constructif. Elle aborde à la fois les aspects réglementaires, les outils de communication et les méthodes de coopération. Les échanges portent sur des situations concrètes vécues dans les entreprises, permettant aux participants d’adapter directement les bonnes pratiques à leur contexte. Le contenu intègre aussi les dimensions actuelles liées à la santé au travail, à la qualité de vie professionnelle et aux enjeux de responsabilité sociétale.

Pourquoi choisir cette formation ?

Cette formation apporte des compétences directement mobilisables pour renforcer le dialogue social au sein de l’entreprise :

• renforcer les compétences de communication interpersonnelle ;
• développer une approche collaborative et constructive dans les échanges ;
• mieux comprendre les obligations et enjeux liés à la santé et sécurité au travail ;
• élaborer des stratégies efficaces pour le Comité Social et Économique (CSE) ;
• intégrer les objectifs RSE dans les démarches de dialogue social.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Les fondamentaux du dialogue social

Principes, objectifs et cadre légal du dialogue social, avec un focus sur les obligations réglementaires et la réalité du terrain.

Gestion des conflits

Méthodes de prévention et de résolution des tensions, techniques de médiation et de communication non violente.

Rôle et missions du CSE

Analyse des attributions, prérogatives et moyens d’action du Comité Social et Économique, ainsi que de ses interactions avec la direction.

Qualité de vie au travail

Actions concrètes pour améliorer le climat social, favoriser l’engagement et préserver la santé des salariés.

Méthodes pédagogiques

La formation alterne apports théoriques, études de cas, ateliers pratiques et jeux de rôle. Les participants sont invités à travailler sur des problématiques directement liées à leur activité, afin d’ancrer les acquis dans leur réalité professionnelle.

Public

Cette formation s’adresse à différents profils :

• responsables des ressources humaines ;
• membres du CSE ou représentants du personnel ;
• dirigeants ou cadres en charge des relations sociales ;
• responsables QHSE ;
• chefs de projet impliqués dans la gestion d’équipes.

Modalités

Les sessions ont lieu à Foix, en présentiel, avec des groupes composés de participants issus de secteurs variés. Le format est conçu pour s’adapter aux contraintes professionnelles. Le financement peut se faire via le plan de développement des compétences ou un OPCO. Il est possible d’être accompagné par les conseillers oùFormer pour déterminer le format et le dispositif de prise en charge les plus adaptés.

Formation Dialogue social à Foix : un enjeu pour les acteurs locaux

Foix, au cœur de l’Ariège, bénéficie d’un tissu économique où PME, structures publiques et associations cohabitent étroitement. Les enjeux liés au dialogue social y sont particulièrement présents, notamment dans les secteurs de l’industrie, du tourisme et des services. Se former au dialogue social à Foix permet aux acteurs locaux d’améliorer la qualité des échanges, d’anticiper les situations de tension et de mettre en place des pratiques collaboratives au service de la performance collective et du bien-être au travail.

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