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Formation Comité d'entreprise à Toulouse

La formation Comité d'entreprise à Toulouse aide les salariés à mieux comprendre les missions liées à leur mandat et à renforcer leur action au sein des instances représentatives. Elle apporte des outils concrets pour participer aux échanges, analyser les situations du quotidien et contribuer à un dialogue social plus équilibré. L’approche se veut pratique, centrée sur des exemples réels issus des entreprises du territoire. Sur oùFormer, il est possible de comparer les sessions proposées et de réserver directement en ligne.

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Qualiopi
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Toulouse 2 jours1385 HT / stagiaire 3 places restantes
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Formation Comité d'entreprise à Toulouse

La formation Comité d'entreprise à Toulouse s’adresse aux élus et aux salariés engagés dans la représentation du personnel. Elle permet de comprendre le fonctionnement des instances, d’appréhender les responsabilités du mandat et de renforcer la posture nécessaire pour relayer les préoccupations des équipes. Les participants découvrent les étapes clés d’une réunion, les documents à maîtriser et les démarches liées aux questions de santé et sécurité au travail. Le contenu est adapté aux réalités des entreprises toulousaines, quel que soit leur secteur.

Pourquoi choisir cette formation ?

La formation apporte des repères utiles pour exercer un rôle d’élu dans de bonnes conditions :

  • maîtriser les responsabilités associées au mandat ;
  • développer des compétences en santé et sécurité au travail ;
  • comprendre les droits et les obligations liés à la prévention des risques ;
  • identifier et gérer des situations sensibles, dont le harcèlement ou la discrimination ;
  • participer aux négociations et aux échanges avec l’employeur.

Programme de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Responsabilités des membres

Cette partie présente le rôle des élus, leurs prérogatives, la préparation des réunions et les attentes liées aux différents postes, dont ceux de secrétaire et de trésorier.

Gestion des risques professionnels

Les participants découvrent les outils pour analyser les situations à risque, comprendre les obligations légales et contribuer à la rédaction ou à la mise à jour des documents de prévention.

Prévention et intervention

La formation aborde les démarches liées aux situations sensibles : harcèlement, tensions internes, conflits ou fatigue professionnelle. Les participants apprennent à repérer les signaux d’alerte et à orienter les salariés vers les bons interlocuteurs.

Connaissances à jour

Une mise au point est faite sur les obligations légales et les actualisations du cadre réglementaire. Cette partie permet de sécuriser les interventions du comité et de garantir une action cohérente.

Méthodes pédagogiques

Les sessions alternent apports théoriques, mises en situation, analyses de cas réels et échanges en groupe. Les participants travaillent sur des scénarios issus d’entreprises, ce qui facilite l’application des notions dans leur quotidien.

Public

La formation Comité d'entreprise s’adresse aux :

  • membres élus du comité ;
  • membres de la CSSCT ;
  • référents en santé, sécurité ou prévention ;
  • salariés souhaitant préparer un futur mandat.

Modalités

La formation se déroule à Toulouse, sur site, sur une durée de un à plusieurs jours selon les modules choisis. Un conseiller oùFormer peut accompagner les structures dans le choix de la session et les aider à identifier les solutions de financement adaptées.

Formation Comité d'entreprise à Toulouse : une compétence utile pour les équipes locales

Toulouse accueille un tissu d’entreprises varié, allant des grands groupes aéronautiques aux PME industrielles et aux services numériques. Dans ces organisations, les instances représentatives jouent un rôle central dans le dialogue social et la prévention des risques. Les élus doivent composer avec des sujets sensibles : organisation du travail, charge, sécurité sur site ou accompagnement des salariés. Suivre une formation Comité d'entreprise aide les équipes à aborder ces sujets avec méthode, à structurer leurs actions et à dialoguer plus efficacement avec la direction. Cette montée en compétence contribue à améliorer le climat social dans les entreprises toulousaines.

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