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La formation Référent Handicap à Toulouse permet aux entreprises de renforcer leurs actions en faveur de l’inclusion. Ce parcours court donne aux professionnels les outils nécessaires pour sensibiliser, informer et accompagner les collaborateurs en situation de handicap. À travers des apports théoriques et des cas pratiques, les participants apprennent à intégrer la dimension handicap dans leurs missions quotidiennes et à contribuer activement à la politique de diversité de leur organisation. Sur oùFormer, il est possible de comparer les sessions disponibles et de réserver directement en ligne.
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Destinée aux salariés déjà en poste, cette formation s’adresse à ceux qui souhaitent occuper la fonction de référent handicap dans leur structure. Elle met l’accent sur l’accessibilité, l’accompagnement des travailleurs handicapés et la construction d’un environnement inclusif. Les participants repartent avec des outils pratiques pour déployer des actions adaptées et renforcer la cohésion interne autour de ces enjeux.
Ce parcours apporte plusieurs bénéfices concrets :
Le contenu varie selon les sessions choisies. Parmi les thèmes généralement abordés :
Présentation des textes en vigueur et du rôle des acteurs comme l’AGEFIPH dans l’accompagnement des entreprises.
Identification des besoins des salariés et mise en place de solutions adaptées pour soutenir l’intégration au poste.
Réflexion sur les pratiques discriminatoires et sensibilisation à l’importance d’une culture d’entreprise inclusive.
Élaboration d’une stratégie concrète pour améliorer l’accessibilité et développer les initiatives en faveur du handicap.
La formation alterne apports théoriques, échanges collectifs et mises en situation. Les participants travaillent sur des cas réels et bénéficient de l’expérience des formateurs, ce qui facilite l’application directe des acquis dans leur environnement professionnel.
Ce parcours s’adresse aux :
Les sessions se déroulent à Toulouse, en présentiel et en groupe. Un conseiller oùFormer peut accompagner les entreprises dans le choix de la session adaptée et dans l’identification des financements disponibles, notamment via le plan de développement des compétences ou les dispositifs proposés par les OPCO. La durée dépend des modules retenus et des objectifs fixés par la structure.
À Toulouse et dans l’ensemble de l’Occitanie, les politiques d’inclusion prennent une place croissante dans les entreprises, les collectivités et les établissements de formation. Le tissu économique local, marqué par la présence de grands groupes industriels, d’administrations publiques et d’associations, renforce la nécessité de disposer de professionnels formés à ces enjeux. Suivre une formation Référent Handicap à Toulouse permet aux organisations de mieux répondre aux attentes réglementaires et sociales, tout en favorisant un climat de travail inclusif et durable.
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