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Les fondamentaux de la santé et de la sécurité au travail pour les dirigeants et cadres managers
Objectifs
Programme
· Mesurer les enjeux de la santé et de la sécurité pour son entreprise ;
· Appréhender les principales obligations légales liés à la santé et la sécurité au travail en France ;
· Identifier les principaux risques professionnels et définir les moyens de prévention associés ;
· Réagir et agir en cas d'incident ou d'accident de travail ;
· Assurer votre rôle dans les sujets de prévention ;
· Etablir votre propre plan d’actions pour améliorer votre management de la Santé et de la Sécurité au Travail.
Avant la formation
- Un entretien de diagnostic est proposé en amont de la formation pour valider les prérequis, identifier vos besoins, vos contraintes et l’objectif de formation.
Module 1 - LES ENJEUX DE LA PREVENTION SANTE SECURITE AU TRAVAIL
- Enjeux globaux pour l’entreprise
- Enjeux directs pour le salarié et l’encadrant
Module 2 - LES OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR
- Principales exigences réglementaires en matière de SST (Code du Travail) : Document Unique d’évaluation des risques professionnels, programme de prévention;etc.
- La responsabilité juridique, civile et pénale du manager.
Module 3 - LES BASES D’UNE DEMARCHE DE PREVENTION
- Identifier les risques (définition dangers / risques, hiérarchisation)
- Les 9 principes généraux de prévention
- Les actions de prévention – Mesures organisationnelles, techniques et humaines (OTH)
Module 4 - GESTION DES EVENEMENTS INDESIRABLES
- Définition des risques professionnels : accidents du travail, maladies professionnelles
- Les démarches à suivre en cas d'incident ou d'accident de travail
- Les obligations de déclaration AT
- La hiérarchisation des événements
Module 5 - LE MANAGER, ACTEUR MAJEUR DE LA PREVENTION
- Influence des différentes strates managériales sur les facteurs OTH.
- Les bonnes pratiques et outils de management.
- Limites de la prévention par les règles, développement de la Culture Sécurité et de la vigilance partagée
Module 6 - PLAN D’ACTIONS PERSONNEL
- Travail d’auto-évaluation, réflexion sur les 7 règles d’or d’une vision zéro accident zéro maladie
- Planification de quelques actions déterminées pour améliorer son management de la Santé et de la Sécurité au Travail et accroître son leadership Sécurité
Après la formation
- Un entretien individuel afin de faire un point sur votre situation et l’application des compétences (identification des étapes franchies, des réussites et des freins).
Public visé
Public: Managers d’équipe et chef.fes d’entreprise souhaitant acquérir ou maîtriser les fondamentaux en matière de gestion de la Santé Sécurité au Travail.
Prérequis
Prérequis:
· Avoir un ordinateur connecté à Internet et une webcam (pour les formations en distanciel)
· Avoir un ordinateur connecté à Internet et une webcam (pour les formations en distanciel)
Modalités d'évaluation
· Évaluations tout au long de la formation par le/la formateur.trice et/ou l’apprenant.e au moyen de QCM, mises en situation professionnelle.
· Évaluation à chaud dématérialisée dès la fin de la formation pour mesurer votre satisfaction.
· Évaluation à froid 3 mois après la fin de la formation pour mesurer la mise en pratique professionnelle des acquis de formation.
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