Nous utilisons des cookies pour vous fournir l'ensemble de nos services, notamment la recherche et les alertes. En acceptant, vous consentez à notre utilisation de ces cookies.
Choisir mes préférences



· Comprendre les mécanismes du stress et ses impacts
· Identifier ses propres sources de stress
· Acquérir des techniques de gestion émotionnelle
· Développer des stratégies durables de mieux-être au travail
📋 Contenu du programme
📌 Module 1 — Comprendre le Stress (2h)
· Définition et mécanismes physiologiques du stress
· Bon stress vs mauvais stress
· Les conséquences sur la santé et la performance
· Chiffres clés en entreprise
📌 Module 2 — Identifier ses Sources de Stress (2h)
· Auto-diagnostic : mon profil face au stress
· Facteurs organisationnels, relationnels et personnels
· Les signaux d'alerte à ne pas ignorer
· Charge mentale et surcharge cognitive
📌 Module 3 — Techniques de Gestion du Stress (4h)
· Respiration et cohérence cardiaque
· Relaxation musculaire progressive
· Pleine conscience et mindfulness
· Gestion des pensées négatives et restructuration cognitive
· La méthode STOP (Stop, Take a breath, Observe, Proceed)
📌 Module 4 — Organisation & Gestion des Priorités (2h)
· Matrice d'Eisenhower et gestion du temps
· Apprendre à dire non avec assertivité
· Déconnexion numérique et droit à la déconnexion
· Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
📌 Module 5 — Renforcer sa Résilience (2h)
· Développer ses ressources internes
· Pensée positive et ancrage
· Construire son plan anti-stress personnalisé
· Rituels quotidiens de bien-être
📌 Module 6 — Rôle du Manager dans la Prévention (2h)
· Identifier le stress dans son équipe
· Communication bienveillante et écoute active
· Créer un environnement de travail sécurisant
· Obligations légales et prévention des RPS
· Salariés, managers, équipes RH
· Toute personne souhaitant mieux gérer son stress professionnel
Aucun
· Apports théoriques et interactifs
· Exercices pratiques et mises en situation
· Ateliers de respiration et relaxation guidée
· Auto-diagnostics et outils personnalisés
· Plan d'action individuel en fin de formation
· Quiz de connaissances en début et fin de formation
· Fiche d'auto-évaluation individuelle
· Attestation de formation délivrée à l'issue
· OPCO — prise en charge possible
· CPF — selon certification associée
· Plan de développement des compétences
Voir plus
Infos
Trouver le bon CACESComprendre l'habilitation éléctriqueMentions légalesConditions d'utilisationNous utilisons des cookies pour vous fournir l'ensemble de nos services, notamment la recherche et les alertes. En acceptant, vous consentez à notre utilisation de ces cookies.
Choisir mes préférences