Maîtriser les risques professionnels des salariés en télétravail

.Comprendre le cadre juridique du télétravail et les obligations qui en découlent pour l’employeur et les salariés ;
.Recenser les principaux risques professionnels liés au télétravail, en tenant compte des spécificités de ce mode de travail à distance ;
.Suggérer des solutions appropriées pour prévenir et gérer ces risques, en fonction des besoins des salariés et de l'entreprise ;
.Accompagner les salariés dans la mise en place du télétravail, en les aidant à adopter des pratiques sécuritaires et à maintenir leur bien-être au travail.

Le contenu est organisé en séquences thématiques progressives, permettant une montée en compétences concrète et opérationnelle.

• Introduction et positionnement

o    Présentation du formateur et des participants

o    Recueil des attentes, expériences et représentations sur le télétravail

o    Cadrage de la journée et des objectifs pédagogiques

• Cadre juridique et responsabilités

o    Télétravail : définitions, textes de référence, accord national interprofessionnel

o    Obligations de l’employeur et du salarié

o    Rôle des instances représentatives du personnel et des services de santé au travail

• Identification des risques professionnels spécifiques au télétravail

o    Risques physiques : troubles musculosquelettiques, posture, poste inadapté

o    Risques organisationnels : isolement, hyperconnexion, surcharge, perte de lien

o    Risques informatiques : cybersécurité, gestion des données, hameçonnage

• Analyse de situations concrètes

o    Atelier de diagnostic de postes en télétravail (à partir de visuels simulés)

o    Études de cas : analyse de situations critiques (accident, isolement…)

o    Jeux de rôle sur les situations à risque (RPS, gestion de conflit)

• Gestion des accidents et distinction Accident de Travail / Accident Domestique

o    Critères de reconnaissance d’un accident du travail en télétravail

o    Illustration par des exemples concrets

o    Atelier de mise en situation et quiz de validation

• Prévention et mise à jour ou transmission pour mise à jour du DUERP

o    Intégration du télétravail dans l’évaluation des risques professionnels

o    Méthode de cotation et repérage des situations à risque

o    Élaboration collective d’un plan d’action de prévention

• Clôture et projection

o    Synthèse des acquis

o    Engagements personnels

o    Quiz final de validation des acquis

Évaluation et validation des acquis

L’évaluation des compétences s’effectue de manière progressive, à travers :

-         Des quiz réguliers (en début ou fin de séquence),

-         Des exercices pratiques guidés, évalués collectivement,

-         Des mises en situation à distance (simulations, études de cas),