Formation Télétravail à Nancy

Formation Télétravail à Nancy

Cette formation a été pensée pour accompagner les salariés dans la mise en place ou l’optimisation du télétravail. Elle s’adresse aux professionnels confrontés aux enjeux de la distance : perte de lien social, charge mentale, communication asynchrone ou encore gestion de la concentration. Située à Nancy, cette session de formation permet aux entreprises du Grand Est d’accéder à un accompagnement structuré pour renforcer les compétences liées au travail à distance.

Pourquoi choisir cette formation ?

Le télétravail exige des ajustements spécifiques que cette formation aide à maîtriser :

• organisation quotidienne efficace et autonomie renforcée ;
• adaptation aux outils de collaboration à distance ;
• fluidité des échanges entre collègues en situation de travail hybride ;
• mise en place de routines propices au bien-être mental et physique ;
• meilleure maîtrise des frontières entre sphères personnelle et professionnelle.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Outils numériques pour le travail à distance

Découverte des outils de visioconférence, de gestion de projet ou de coédition, avec des démonstrations concrètes et des exercices pratiques pour gagner en autonomie.

Communication et collaboration à distance

Techniques pour maintenir une communication fluide entre les membres d’une équipe dispersée, gérer les malentendus liés à l’écrit, et favoriser la coopération même à distance.

Organisation personnelle et gestion du temps

Méthodes pour structurer sa journée, prioriser les tâches, fixer des limites claires et gérer les interruptions ou le multitâche à domicile.

Qualité de vie et prévention des risques

Réflexion autour de l’ergonomie du poste, des temps de repos, de la charge mentale et du stress en situation de télétravail prolongé.

Méthodes pédagogiques

Les sessions mêlent apports théoriques, partages d’expériences, études de cas, mises en situation et échanges en groupe. Les formateurs s’adaptent aux profils des participants pour garantir un apprentissage ancré dans la réalité du terrain. Des outils concrets sont remis à l’issue de la formation pour soutenir la mise en application immédiate des acquis.

Public

Cette formation s’adresse aux :

• managers pilotant des équipes à distance ou en mode hybride ;
• salariés amenés à télétravailler régulièrement ou ponctuellement ;
• chargés de mission RH en charge de l’accompagnement au télétravail ;
• responsables QVT ou prévention des risques psychosociaux.

Modalités

La formation se déroule à Nancy, en groupe, en présentiel ou à distance selon les sessions. Le contenu est adaptable aux réalités des participants et aux objectifs fixés par l’entreprise. Cette formation peut être financée par le plan de développement des compétences ou via les OPCO, dans le cadre d’une politique RH orientée qualité de vie au travail et efficacité organisationnelle.

Formation Télétravail à Nancy : une réponse aux nouvelles attentes professionnelles

Le développement du télétravail à Nancy s’inscrit dans un contexte plus large d’évolution des modes de travail. De nombreuses entreprises locales cherchent aujourd’hui à encadrer et professionnaliser cette pratique. En proposant une formation Télétravail à Nancy, les employeurs donnent à leurs équipes les clés pour concilier performance, engagement et sérénité.

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