S'engager dans le bénévolat

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

• Définir les principes et les valeurs du bénévolat
• Analyser vos motivations et vos intérêts pour le bénévolat
• Evaluer les compétences et les connaissances transférables vers le bénévolat
• Identifier les domaines d'intérêt et les causes correspondant à vos valeurs personnelles
• Explorer différentes organisations bénévoles et les opportunités disponibles
• Utiliser des techniques de recherche en ligne et hors ligne pour trouver des opportunités bénévoles
• Evaluer les critères de sélection des organisations bénévoles
• Appliquer les compétences essentielles pour le bénévolat, telles que la communication et le travail d'équipe
• Préparer la gestion des défis et des difficultés liés au bénévolat
• Argumenter l'expérience bénévole et sa valeur ajoutée dans le développement personnel et professionnel.

Introduction

• Présentation de chacun
• Attentes et objectifs visés de chaque participant
• Présentation du cadre de la formation
• Contextualisation des objectifs et des enjeux
• Emergence des représentations des participants
• Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

Introduction au bénévolat et découverte de soi

• Comprendre les bases du bénévolat : définition, principes et valeurs
• Réflexion personnelle sur les motivations et les intérêts pour le bénévolat
• Evaluation des compétences et des connaissances transférables vers le bénévolat
• Identification des domaines d'intérêt et des causes qui correspondent à ses valeurs personnelles

Recherche d'opportunités bénévoles

• Exploration des différentes organisations bénévoles et des opportunités disponibles
• Techniques de recherche d'opportunités bénévoles en ligne et hors ligne
• Evaluation des critères de sélection des organisations bénévoles
• Utilisation des réseaux sociaux et des plateformes en ligne pour trouver des opportunités bénévoles

Préparation à l'engagement bénévole

• Compréhension des attentes et des responsabilités des bénévoles
• Développement des compétences essentielles pour le bénévolat : communication, travail d'équipe, gestion du temps...
• Formation sur les règles éthiques et les bonnes pratiques dans le bénévolat
• Préparation à la gestion des défis et des difficultés liés au bénévolat
• Sélection d'une opportunité bénévole en fonction des intérêts et des compétences identifiés

Valorisation du bénévolat dans la carrière professionnelle

• Réflexion sur l'impact du bénévolat sur le développement personnel et professionnel
• Identification des compétences pouvant être acquises grâce au bénévolat et leur pertinence dans le monde du travail
• Argumentation de l'expérience bénévole et de sa valeur ajoutée

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

• Autodiagnostic
• Atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
• Exercices d'entraînement
• Analyse de scénarii, mises en application pratiques
• Brainstorming en sous-groupe
• Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
• Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes

Synthèse de la session

• Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
• Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
• Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
• Bilan oral et évaluation à chaud