Formation Manager en milieu hospitalier à Reims

Formation Manager en milieu hospitalier à Reims

Proposée à Reims, cette formation courte s’adresse aux professionnels en poste dans les hôpitaux, cliniques ou structures médico-sociales. Elle permet de mieux comprendre le fonctionnement des organisations sanitaires, les équilibres institutionnels et les dynamiques collectives. L’approche est adaptée aux équipes médicales comme non médicales, en tenant compte des contraintes spécifiques du secteur : hiérarchie fonctionnelle, charge émotionnelle, gestion des tensions ou pluridisciplinarité. L’objectif est de fournir des repères clairs pour piloter une équipe dans un cadre exigeant.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les professionnels du secteur hospitalier sont de plus en plus sollicités sur des missions de coordination, de pilotage ou de régulation. Cette formation permet notamment de :

• renforcer la communication entre services et métiers ;
• structurer son rôle de manager au sein d’un collectif complexe ;
• mettre en œuvre des outils concrets de gestion de projet dans un cadre hospitalier ;
• soutenir la qualité des soins et la dynamique d’amélioration continue ;
• mieux comprendre les politiques sanitaires et les logiques institutionnelles.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Positionnement managérial et leadership

Repères sur les rôles et postures attendus d’un manager dans le secteur hospitalier. Travail sur l’autorité, la légitimité, l’animation d’équipe et la gestion des conflits en contexte sensible.

Gestion de projet en établissement de santé

Organisation d’un projet transversal : planification, coordination, évaluation. Études de cas liées à la mise en œuvre de parcours patients, à l’optimisation des flux ou à la gestion de ressources.

Démarche qualité et performance des soins

Approche qualité centrée sur les pratiques professionnelles, les retours d’expérience et les indicateurs. Liens avec les certifications HAS, les démarches d’évaluation interne et la gestion des événements indésirables.

Méthodes pédagogiques

La formation s’appuie sur des méthodes actives : mises en situation, co-analyse de situations vécues, études de cas inspirées du terrain. L’interaction entre pairs permet un partage riche et un ancrage des apprentissages dans la réalité des établissements. Les apports théoriques viennent structurer les échanges et renforcer la prise de recul des participants.

Public

Cette formation est destinée aux professionnels du secteur hospitalier ou médico-social qui exercent des responsabilités de coordination, d’encadrement ou de pilotage :

• cadres de santé ;
• chefs de service ou responsables d’unité ;
• agents d’encadrement de l’administration hospitalière ;
• professionnels du secteur social en lien avec les établissements de santé.

Modalités

La formation se déroule à Reims, en présentiel, avec possibilité de format à distance selon les sessions. Elle s’organise sur un à plusieurs jours, en groupe, pour permettre les échanges et le travail collectif. Le financement peut être pris en charge par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences ou via les dispositifs OPCO. Un conseiller oùFormer peut accompagner l’entreprise dans la sélection de la session et la recherche de financement.

Formation Manager en milieu hospitalier à Reims : une réponse aux besoins du terrain

À Reims, les établissements de santé font face à des enjeux de coordination renforcée, de pilotage de la qualité et d’adaptation organisationnelle. Dans un contexte marqué par la réorganisation des parcours, le décloisonnement des services et les attentes croissantes des usagers, développer les compétences managériales devient indispensable. Proposer une formation Manager en milieu hospitalier à Reims, c’est accompagner les équipes dans la transformation de leurs pratiques, en les dotant d’outils pour concilier qualité, performance et bien-être au travail.

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