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Formation Manager une équipe dans le médico social à Besançon
La formation Manager une équipe dans le médico-social à Besançon est destinée aux salariés du secteur social et médico-social qui souhaitent développer leurs compétences en gestion d’équipe. Ce format court apporte des outils concrets pour encadrer, organiser et accompagner des collaborateurs au quotidien, tout en tenant compte des spécificités liées à l’accompagnement des publics. Les participants travaillent sur leur posture managériale, renforcent leur communication et améliorent la cohésion de groupe. Sur oùFormer, il est possible de comparer les sessions disponibles et de réserver directement en ligne.
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Plus d'infos et réserver Une question ? Être rappelé Une question ? Être rappeléPlus d'infos et réserverBesançon (25000)2 jours600 € TTC / stagiaire 10 places restantes
Plus d'infos et réserver Une question ? Être rappeléFormation Manager une équipe dans le médico-social à Besançon
Cette formation vise les professionnels déjà en poste dans des structures médico-sociales souhaitant progresser dans la gestion d’équipes. Elle s’adresse aussi bien aux responsables et coordinateurs qu’aux futurs cadres amenés à diriger des services. Le programme met en avant des pratiques adaptées aux réalités des établissements de santé, des services sociaux et des structures d’accompagnement des personnes fragilisées.
Pourquoi choisir cette formation ?
Les bénéfices pour les participants et leurs établissements concernent plusieurs aspects :
- amélioration de l’organisation et de la qualité des services rendus ;
- développement de compétences managériales adaptées au secteur social et médico-social ;
- renforcement de la cohésion et du climat de travail dans les équipes ;
- capacité à accompagner les professionnels dans leur évolution ;
- meilleure anticipation des besoins des usagers et des établissements.
Programme de la formation
Le contenu exact varie selon les sessions choisies.
Management des équipes
Outils de communication, leadership et gestion des dynamiques de groupe pour encadrer efficacement des collaborateurs.
Gestion de projets
Méthodes pour planifier, piloter et évaluer des projets en lien avec les besoins des établissements et des publics accompagnés.
Développement des compétences
Stratégies pour identifier les besoins de formation des équipes, valoriser les parcours professionnels et favoriser l’amélioration continue.
Méthodes pédagogiques
La formation alterne apports théoriques et mises en pratique. Études de cas, simulations et mises en situation permettent aux participants d’ancrer les concepts dans leur quotidien professionnel. Cette approche interactive privilégie l’appropriation durable des compétences managériales.
Public
La formation s’adresse à différents profils de professionnels du secteur médico-social, notamment :
- agents et coordinateurs de services ;
- responsables de projets sociaux ;
- directeurs d’établissements de santé ;
- cadres intervenant dans les structures médico-sociales.
Modalités
Les sessions se déroulent à Besançon sur une ou plusieurs journées. Un conseiller oùFormer peut accompagner les établissements dans le choix de la session et l’identification des solutions de financement. Les frais peuvent être pris en charge par l’employeur ou par un OPCO, dans le cadre du développement des compétences des salariés.
Formation Manager une équipe dans le médico-social à Besançon : une réponse aux besoins locaux
À Besançon et dans le Doubs, le secteur médico-social occupe une place importante avec de nombreux établissements hospitaliers, structures sociales et services à la personne. Investir dans une formation Manager une équipe dans le médico-social à Besançon permet aux structures locales de renforcer leurs pratiques de management et d’assurer une qualité d’accompagnement durable. Dans une ville universitaire et médicale reconnue, cette montée en compétences contribue à répondre aux besoins croissants des usagers et à soutenir les équipes au quotidien.
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