Groupe d'analyse de la pratique pour les soignants, accompagnants...

Développer des qualités particulières de respect de l'autre, de curiosité pour qui il est, ce qui lui permettra de manifester ouverture et empathie
Mieux comprendre ce qui se joue au niveau relationnel afin de répondre et de réagir d'une manière appropriée
Développer des liens professionnels en permettant le partage de compétences entre différentes personnes, entre différentes fonctions
Eviter ou rompre l'isolement dans lequel peuvent se sentir certains professionnels en leur permettant de partager leurs expériences, leurs difficultés, mais également leurs satisfactions, leur créativité et les solutions trouvées
Favoriser l'apprentissage de la prise de parole, de l'écoute et de l'analyse de situations
Resituer la pratique quotidienne dans un projet qui donne sens au travail

Chaque professionnel(le) est accompagné(e) personnellement à approfondir ses motivations pour mettre en évidence ses réels besoins.

Le formateur est garant du cadre posé, il :

- crée un climat de confiance facilitant l'échange,
- apporte des éclairages théoriques
- stimule la réflexion et la remise en question

Les thèmes sont amenés à la fois par les stagiaires ou proposé par le formateur

Exemple de thèmes abordés

- L'accompagnement des personnes en souffrance
- Communiquer de façon optimale avec soi-même et les autres
- Reconnaître et respecter ses valeurs et celles des autres
- Apprendre à observer et à écouter l'interlocuteur
- Accueillir et calmer l'anxiété
- Comment se comporter face à une situation difficile ?
- Comment gérer son stress au travail
- Identifier les causes de stress et adopter une stratégie anti-stress
- Prendre soin de soi... Être à l'aise dans son corps
- Faire face aux défis du changement
- Prendre le temps de réussir
- Prendre conscience de ses propres sentiments, de ses besoins et de ses émotions
- Faire preuve d'empathie avec ses interlocuteurs...