Parcours Acheteur public confirmé

• Maitriser les compétences professionnelles et personnelles d’un Manager Achats
• Elaborer une stratégie d’achat répondant à la politique d’achat et aux besoins de l’organisme
• Identifier les évolutions récentes liées à la doctrine diffusée par la DAJ ainsi qu’à la jurisprudence, et appliquer les bonnes pratiques opérationnelles
• Approfondir l’identification, l’anticipation et la gestion des risques achats
• Conduire efficacement une négociation dans des situations complexes et un rapport de forces défavorable
• Construire des stratégies efficaces d’accompagnement du changement

Le parcours est constitué de  modules de formation et de ressources e-learning, divisés en 3 blocs de compétences.

BLOC 1 : LE MÉTIER D’ACHETEUR PUBLIC

• Etre un acheteur public confirmé : rôle, missions et enjeux
• Manager un service achats et accompagner le changement
• Ressources e-learning : La démarche d’amélioration d’un service ou direction des achats, les étapes d’un projet de changement

BLOC 2 : PRÉPARATION ET PASSATION DES MARCHÉS PUBLICS

• Maîtriser l’actualité réglementaire des marchés publics et ses conséquences concrètes
• Anticiper et gérer les risques achats
• Conduire et réussir une négociation complexe
• Ressources e-learning : Relever les points de vigilance dans un modèle de « CCAP type », savoir rédiger une clause de ré examen dans le cahier des charges, envisager et adapter les mesures coercitives adéquates à l’égard du prestataire au cas d’une défaillance avérée, auto-diagnostic : quel profil de négociateur êtes-vous ?
  

BLOC 3 : PERFORMANCE ET STRATÉGIE ACHATS

• Elaborer une stratégie d’achats et organiser un service achats
• Piloter et améliorer la performance des achats
• Ressources e-learning : Définir une politique d’achats simple, lisible et efficace, mettre en place un plan de progrès dans un marché public