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  1. Manager d'un service achats

Manager d'un service achats

Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Objectifs
Programme
  • Élaborer et déployer une stratégie d’achats
  • Manager efficacement une équipe achats dans le secteur public
  • Évaluer et optimiser la performance achat

Sur l'année 2023, le taux d'atteinte des objectifs est de 4,4

Objectifs

  • Elaborer et mettre en œuvre des stratégies d'achats
  • Définir les besoins et étudier le marché fournisseur

Appréhender les enjeux de la fonction achats dans le secteur public 

  • Evolution de la fonction achats au travers de son histoire (stades de maturité)
    • aller au-delà de la sécurisation juridique
    • des marchés publics aux achats publics, un métier récent en évolution constante 
    • les enjeux liés à la performance achats (performance économique, performance sociale et environnementale, innovation, accès des PME et TPE à l’achat public)

Construire la feuille de route du manager achats : la politique achats

  • Définir les notions de politique achats, stratégie achats, performance achats et valeur
  • Le document fondateur : la politique achats de son organisation
    • feuille de route achats
    • axes stratégiques et déclinaison opérationnelle

Réaliser la photographie des dépenses de son organisation : la cartographie des achats

  • La segmentation des achats et les nomenclatures achats
  • Exemples de cartographies des achats
  • Les étapes de construction de la cartographie des achats

Choisir une méthodologie pour élaborer des stratégies achats par segment

  • Définir le périmètre, les enjeux et les objectifs
  • Identifier les acteurs et délimiter les périmètres d'intervention de chacun
  • Positionner une stratégie d'achats dans le processus achat
  • Définir les étapes clés d’élaboration d’une stratégie d’achats
  • Découvrir les principaux leviers achats

ETUDE DE CAS Découvrir les étapes clés de l’élaboration d’une stratégie achats en tant que manager d’acheteurs familles

« Gouverner, c’est prévoir » : la programmation des achats

  • Anticiper, prévoir les projets d’achats et des marchés à venir
  • Dialogue de gestion dans le recensement des besoins et leur coordination
  • Programmation achats et programmation budgétaire

Permettre aux acheteurs de se concentrer sur l’amont du processus achats et encourager le dialogue acheteurs-prescripteurs dès la définition des besoins

  • Amont et aval du processus achats
  • Le dialogue acheteurs-prescripteurs tout au long du processus achats

Analyser les besoins et les marchés fournisseurs

  • Analyser et challenger les besoins
    • établir le diagnostic stratégique des achats du segment (matrice de Kraljic)
    • construire la synthèse SWOT du portefeuille des achats de l'organisme public
  • Analyser le marché fournisseurs
    • utiliser les possibilités de sourcing offertes par la règlementation
    • rechercher des informations sur un secteur d’activités : sources d’informations, modalités de sourcing (RFI, plateformes numériques de sourcing, rencontres fournisseurs…)
    • caractériser le marché fournisseurs selon le degré de concurrence (du monopole au marché concurrentiel)
    • utiliser la matrice SWOT (menaces et opportunités d’un segment de marché fournisseurs)
    • le modèle des 5 forces de Porter (analyse de la dynamique concurrentielle d’un segment de marché)

ETUDE DE CAS Procéder à l'analyse SWOT d’un organisme public à partir d’un cas réel et identifier ses forces et faiblesses vis-à-vis des marchés fournisseurs

Mettre en œuvre une politique achats et appliquer des stratégies achats en mode projet</

Prérequis
  • Être en charge de la fonction achats de l’organisme ou d’une entité d’achats publics
  • Dossier soumis à étude de candidature
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