Recyclage SSIAP 3

Recyclage triennal SSIAP 3 : à quoi sert cette formation ?

Le recyclage SSIAP 3 est une formation réglementaire encadrée par le Ministère de l’Intérieur dans le cadre de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié.

Il ne s’agit pas de repasser le diplôme, mais de maintenir vos compétences à jour pour continuer à exercer comme chef de service sécurité incendie, en tenant compte des évolutions réglementaires et techniques.

Êtes-vous concerné par le recyclage SSIAP 3 ?

Vous devez suivre un recyclage triennal SSIAP 3 si :

✔ Votre diplôme SSIAP 3 est encore valide
✔ Vous justifiez d’au moins 1 607 heures d’activité sur les 36 derniers mois en fonction de chef de service
✔ Vous approchez de votre date anniversaire de diplôme

Si ces conditions ne sont plus remplies, c’est une remise à niveau SSIAP 3 qui sera nécessaire.

À qui s’adresse le recyclage triennal SSIAP 3 ?

Cette formation s’adresse :

• Aux chefs de service sécurité incendie titulaires du SSIAP 3 en activité
• Aux professionnels exerçant en ERP ou IGH
• Aux employeurs souhaitant maintenir la conformité réglementaire de leur personnel sécurité incendie

Conditions obligatoires pour s’inscrire

Pour vous inscrire à un recyclage SSIAP 3, vous devez remplir toutes les conditions suivantes :

• Être titulaire du diplôme SSIAP 3 en cours de validité
• Justifier d’au moins 1 607 heures d’activité en tant que chef de service sécurité incendie sur les 36 derniers mois (attestation employeur ou contrat de travail)
• Être titulaire d’une attestation de secourisme valide : PSC1 de moins de 2 ans, SST, PSE1 ou équivalent

Si l’une de ces conditions n’est pas remplie, le recyclage ne sera pas possible. Il faudra alors vous orienter vers une remise à niveau SSIAP 3.

Objectifs du recyclage triennal SSIAP 3

Ce recyclage vous permet de :

• Maintenir à jour vos connaissances réglementaires
• Intégrer les évolutions des textes en matière de prévention incendie et d’accessibilité
• Renforcer votre maîtrise du droit civil, pénal et de vos responsabilités de chef de service
• Consolider la gestion de la maintenance et l’analyse des risques
• Conserver la validité de votre diplôme SSIAP 3 pour continuer à exercer

Programme officiel du recyclage SSIAP 3

Le contenu du recyclage est fixé par le Ministère de l’Intérieur. Tous les centres suivent ce référentiel afin de maintenir à jour les compétences réglementaires et opérationnelles du chef de service.

Module 1 - Évolutions réglementaires en ERP et IGH

Mise à jour des textes applicables aux établissements recevant du public et aux immeubles de grande hauteur, rappels sur les moyens de secours, le Code du travail et l’arrêté du 2 mai 2005 modifié.

Module 2 - Responsabilités juridiques du chef de service

Notions de droit civil et pénal, délégation de pouvoir et de signature, responsabilité civile et pénale, délit de mise en danger de la vie d’autrui.

Module 3 - Fonction maintenance des installations de sécurité

Cadre réglementaire des contrats de maintenance, obligations des exploitants, typologie des contrats et suivi des prestations.

Module 4 - Étude de projet et lecture de plans

Analyse d’un projet de construction ou d’aménagement, lecture de plans, repérage des points sensibles et rédaction d’une notice de sécurité.

Module 5 - Accessibilité des personnes en situation de handicap

Rappels des exigences réglementaires liées à l’accessibilité dans les ERP, rôle du chef de service lors des visites et réceptions.

Module 6 - Analyse des risques et prévention

Maintien du niveau de sécurité, document unique, plan de prévention, analyse des risques liés aux travaux par points chauds.

Module 7 - Moyens de secours et exploitation des SSI

Évolution des règles concernant les équipements de secours, entretien et vérifications, organisation de l’alerte et exploitation des Systèmes de Sécurité Incendie.

Durée et modalités du recyclage SSIAP 3

Le recyclage triennal SSIAP 3 dure 21 heures (3 jours).
Il se déroule en présentiel.

La formation alterne apports réglementaires, études de cas, lecture de plans et mises en situation concrètes liées à votre fonction de chef de service.

Évaluation et validation

Les connaissances sont évaluées par des épreuves théoriques et pratiques (QCM et étude de cas).

À l’issue de la formation, une attestation officielle de recyclage SSIAP 3 est délivrée.

La certification correspond à la fiche RS5643 du Répertoire Spécifique, certificateur : Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer. Ces informations sont valables à la date de publication et peuvent évoluer en fonction des mises à jour officielles des référentiels.

FAQ - Recyclage triennal SSIAP 3

Quand faut-il faire son recyclage SSIAP 3 ?

Le recyclage doit être réalisé avant la date anniversaire des 3 ans suivant l’obtention du diplôme ou le dernier recyclage.
Il est conseillé d’anticiper et de s’inscrire plusieurs mois avant l’échéance pour éviter tout dépassement.

Quelle est la durée du recyclage SSIAP 3 ?

Le recyclage triennal SSIAP 3 dure 21 heures, soit 3 jours de formation en présentiel.
Cette durée totale est fixée par la réglementation nationale et doit être respectée par tous les centres agréés.

Les organismes peuvent moduler l’organisation pratique : répartition des horaires, enchaînement des modules ou rythme des journées. Le volume d’heures et le programme, eux, restent identiques partout.

Quel est le prix d’un recyclage SSIAP 3 ?

Les tarifs varient selon les centres et les villes.
Comme le programme est identique partout, la différence de prix tient surtout à la localisation et aux conditions d’accueil. oùFormer vous permet de comparer facilement les offres disponibles.

Un employeur peut-il inscrire directement un salarié ?

Oui. Les employeurs peuvent inscrire leur chef de service sécurité incendie afin de maintenir la conformité réglementaire de l’établissement. Les justificatifs d’activité peuvent être fournis par l’employeur.

Comment financer un recyclage SSIAP 3 ?

Plusieurs solutions existent selon votre situation (salarié en poste, employeur, demandeur d’emploi).

Le recyclage SSIAP 3 est le plus souvent financé par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences, car il s’agit d’une formation obligatoire pour exercer la fonction. L’entreprise peut également obtenir une prise en charge partielle ou totale via son OPCO. Dans certains cas, le salarié peut mobiliser son CPF, seul ou en cofinancement. Pour les demandeurs d’emploi, France Travail peut financer la formation si elle s’inscrit dans un projet de retour à l’emploi validé.

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