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  1. Passeport Sécurité Intérim - PASI

Passeport Sécurité Intérim - PASI

Qualiopi
En centre
Initial
Non éligible CPF
Objectifs
Programme

Être capable d'appréhender les risques principaux et communs aux activités du BTP afin de travailler en sécurité à son poste sur un chantier ; sécuriser son poste de travail, identifier un danger et alerter si nécessaire.

  • Règles de vie sur chantier : règles de comportement (téléphone, alcool, hygiène), affichages réglementaires et procédure d'urgence, identification et utilisation des EPI de base.
  • Énergies : identification des sources d'énergie sur chantier et risques associés, contrôle visuel des matériels, interdiction d'intervenir sans habilitation.
  • Déplacement et accès : zones de circulation et de stockage, signalement des anomalies, règle des « 3 points d'appui ».
  • Engins et véhicules : autorisation de conduite et conditions (aptitude médicale, compétence, CACES® ou équivalent), risques liés aux angles morts et balisage, EPI haute visibilité.
  • Hauteur : identification des matériels de travail en hauteur et d'accès, présence des EPC, interdictions de modification et d'utilisation sans ordre et formation, règles de stabilisation et postures de travail.
  • Ensevelissement : exemples d'éboulements, systèmes de maintien des terres, règles d'accès en fouille et signalement des anomalies.
  • Stabilisation en phase provisoire : identification des manquements et consignes de non-modification des équipements d'étaiement.
  • Travaux à proximité des voies de circulation : respect de l'emprise chantier et de la signalisation temporaire, port du gilet haute visibilité.
  • Outillages électroportatifs : risques des machines dangereuses (scie, perforateur, meuleuse), règles d'utilisation, EPI spécifiques et reconnaissance d'un poste de travail en sécurité.
  • Élingage : reconnaissance des risques (ne pas élinguer sans formation, ne jamais stationner sous une charge, ne pas réutiliser les élingues à usage unique).
  • Prise de connaissance et application des règles sur site dès l'arrivée (repérage points de rassemblement, SST, affichages réglementaires).
  • Contrôles visuels des matériels et accessoires fournis par le chef de chantier.
  • Mises en situation et études de cas sur l'utilisation des EPI de base et spécifiques (gants, casque, lunettes, gilet haute visibilité, protections anti-bruit, masques).
  • Exercices pratiques sur les déplacements verticaux (application de la règle des 3 points d'appui) et sur les postures de travail adaptées.
  • Illustrations et exercices autour des éboulements et systèmes de maintien des terres, descentes en fouille avec moyens d'accès sécurisés (sur ordre du chef).
  • Reconnaissance des situations dangereuses liées aux engins, zones de balisage et angles morts, et consignes de comportement pratique (s'assurer que le conducteur voit le piéton).
Public visé

Intérimaires amenés à intervenir en milieu professionnel à risque (industrie, logistique, BTP, etc.).

Prérequis
  • Maîtriser la langue française à l'oral et à l'écrit.
  • Être salarié intérimaire du secteur bâtiment.
Méthodes pédagogiques

Formateurs issus du métier, titulaires des diplômes/titres/certificats requis et régulièrement formés.

  • Supports fournis : présentations, fiches techniques, documents de synthèse.
  • Matériels pédagogiques : vidéoprojecteur, paperboard, tableau blanc, ordinateurs/tablettes si nécessaire.
  • Méthodes actives : études de cas, mises en situation, quiz, jeux pédagogiques et outils interactifs, recours à des plateformes numériques si besoin.
Modalités d'évaluation
  • Feuilles d'émargement signées par demi-journée.
  • Suivi pédagogique continu (présence, participation, progression).
  • Évaluation des acquis via questionnaires, études de cas, mises en situation ou exercices pratiques adaptés.
  • Questionnaire de satisfaction à chaud et évaluation à froid pour mesurer la mise en application sur le terrain.
  • Remise d'une attestation de fin de formation mentionnant la nature, la durée et les résultats obtenus (le cas échéant).
Informations complémentaires

Formation présentielle. Durée de validité : 10 ans.

  • Capacité d'accueil : entre 2 et 12 apprenants.
  • Délai d'accès : 1 semaine.

Accessibilité : possibilité d'adaptations pour les personnes en situation de handicap selon les modalités exposées par l'organisme et l'employeur.

Sanction visée

Remise d'une attestation de fin de formation mentionnant la nature, la durée et les résultats obtenus.

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