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La formation PASI (Passeport Sécurité Intérimaire) à Saint-Denis s’adresse aux salariés intérimaires amenés à intervenir sur des chantiers ou sites industriels. Cette formation courte et ciblée a pour but de sensibiliser les participants aux risques professionnels et de leur transmettre les bons réflexes en matière de sécurité. Elle constitue une étape préalable indispensable avant toute mission dans les secteurs à forte exigence sécuritaire, notamment dans le BTP, l’industrie ou la logistique.
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Sessions à la demande
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Le Passeport Sécurité Intérimaire est une formation de prévention dédiée aux intérimaires. Elle permet d’acquérir les connaissances de base sur la sécurité au travail, les risques courants sur les chantiers, et les règles à respecter pour limiter les accidents. À Saint-Denis, cette formation est proposée en partenariat avec les agences d’intérim et les entreprises qui souhaitent sécuriser l’accueil de leurs collaborateurs temporaires sur site.
Les enjeux de la formation PASI sont :
La formation PASI se concentre sur les fondamentaux de la sécurité. Elle combine apports théoriques et illustrations concrètes.
Cette première partie aborde les dangers liés aux espaces de travail : chutes, manutention, produits chimiques, machines, etc.
Les participants découvrent les consignes à respecter en matière de circulation, d’équipements de travail, d’alerte en cas d’accident.
La formation insiste sur la connaissance et l’usage correct des équipements de protection individuelle (casque, gants, chaussures, etc.).
Les stagiaires apprennent à réagir efficacement en cas d’accident, de situation à risque ou d’anomalie sur le terrain.
Le PASI repose sur une pédagogie simple et concrète : vidéos, quiz, échanges, mises en situation. L’objectif est de rendre les participants rapidement opérationnels, quel que soit leur niveau initial en sécurité.
Cette formation s’adresse principalement :
La formation se déroule en une journée, à Saint-Denis, en présentiel. Elle peut être organisée en groupe ou en individuel selon les effectifs et les contraintes d’activité. Une attestation est remise en fin de formation pour prouver le suivi du PASI.
Le PASI est généralement pris en charge par les entreprises de travail temporaire ou via les OPCO. Il ne mobilise pas le CPF du salarié. Les modalités de financement varient selon les accords conclus entre agences et entreprises utilisatrices.
Dans les secteurs en tension comme le BTP, la logistique ou l’industrie, les entreprises renforcent leurs exigences en matière de sécurité. Le PASI s’inscrit dans cette dynamique de prévention. Il devient un préalable courant à toute mission sur site. Il permet d’uniformiser le niveau de sensibilisation des intérimaires, dès leur premier jour, et participe à une culture de sécurité partagée.
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