Référent de Prévention

Cette formation vise à répondre à l’obligation de l’employeur de former un référent prévention au sein de l’entreprise ou établissement. Ses missions sont établies par l’employeur.
Celui-ci peut notamment évaluer les risques, analyser les conditions de travail, élaborer et planifier des actions de prévention, suivre leur mise en œuvre, travailler à l’amélioration de la qualité de vie au travail en lien avec les acteurs du CSSCT et à l’amélioration continue en général.

1/ Compétences attestées à l’issue de la formation :
• Appréhender les enjeux de la démarche prévention des risques professionnels
• Conseiller, participer et animer la politique de prévention définie par l’employeur
• Proposer des mesures de prévention
• Participer à leur évaluation et au suivi des plans d’actions

2/ Suites de parcours et les débouchés :
Le renouvellement de cette formation est à l’appréciation de l’employeur ou à la demande du référent de prévention.

Identifier les enjeux généraux de la prévention et les obligations règlementaires associées • Identifier le niveau d’organisation de la prévention dans son entreprise • Identifier, travailler et s’appuyer sur les différents acteurs de la prévention, internes ou externes • Evaluer les risques identifiés a priori et a posteriori (EVRP et Document Unique) • Proposer des mesures de prévention à partir de l’analyse des risques • Mettre en place des plans d’actions et assurer le suivi • Effectuer une veille règlementaire