Arbre des causes et plan d'actions

Objectifs de la formation:

Comprendre et maîtriser la méthode de l'arbre des causes.

Identifier efficacement les causes profondes d'un incident ou accident.

Animer un groupe de travail sur l'analyse d'un accident.

Mettre en place des actions correctives et préventives efficaces.

Améliorer la sécurité et la qualité au sein de votre entreprise.

Prévenir les incidents futurs grâce à une approche méthodique.

Programme de la journée (7 heures):

Matin : Introduction et méthodologie de l'arbre des causes

Finalités de l'arbre des causes:

La finalité, les intérêts et les limites de l'arbre des causes.

Le vocabulaire associé.

Place de l'arbre des causes dans la résolution de problème.

Le mécanisme de l'accident : le comprendre pour mieux l'anticiper.

La méthode associée:

Créer un groupe de travail.

Recueillir les faits et les données sur l'accident ou le problème à traiter : outils associés pour être efficace.

Rechercher l'enchaînement des causes à l'origine de l'événement.

Construire l'arbre des causes en respectant la logique : enchaînement, disjonction, conjonction.

Intégrer les Facteurs Organisationnels et Humains (FOH).

Vérifier les éléments sur le terrain avant de conclure.

Réaliser des comptes rendus d'accidents exploitables.

Après-midi : Pratique et élaboration des plans d'actions

Pratiquer l'arbre des causes:

Passer de la théorie à la pratique : les conseils indispensables pour recueillir les données et construire l'arbre.

Organiser l'élaboration de l'arbre collectivement.

Faire un compte rendu clair et pertinent.

Élaboration d'un plan d'action pour la mise en œuvre des mesures correctives:

Développement d'un plan d'action détaillé pour la mise en œuvre des mesures correctives.

Suivi et évaluation de l'efficacité des actions mises en place pour prévenir les incidents futurs.

Intégrer les mesures dans le document unique d'évaluation des risques.

Conclusion et validation des acquis:

Échanges et retours d'expérience entre participants.

Validation des acquis par des exercices pratiques et un test de connaissance.

Méthodes pédagogiques:

Apports théoriques et pratiques.

Échanges interactifs.

Exercices pratiques et études de cas réels.

Mises en situation.

Support de cours.