Formation Prévention des risques psychosociaux à Chaumont

Formation Prévention des risques psychosociaux à Chaumont

Cette formation s’adresse aux professionnels en poste qui souhaitent renforcer leurs connaissances et leurs pratiques en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS). Elle concerne aussi bien les managers que les membres des ressources humaines, les représentants du personnel ou les collaborateurs investis dans la qualité de vie au travail. Organisée à Chaumont, elle constitue un temps dédié pour mieux appréhender ces enjeux et mettre en place des démarches adaptées au sein des organisations.

Pourquoi choisir cette formation ?

Développer une culture de prévention des RPS apporte plusieurs bénéfices concrets, parmi lesquels :

• comprendre l’impact des RPS sur la santé et la performance ;
• repérer plus tôt les signaux de stress, de mal-être ou de harcèlement ;
• instaurer des mesures de prévention adaptées à chaque structure ;
• utiliser le DUERP pour intégrer les risques psychosociaux dans l’évaluation globale de l’entreprise ;
• renforcer la cohésion d’équipe et la confiance au sein des collectifs de travail.

Programme type de la formation

Le contenu varie selon les sessions choisies.

Introduction aux risques psychosociaux

Définitions, manifestations et enjeux liés aux RPS dans le monde professionnel.

Évaluation des risques

Méthodes et outils pour analyser les facteurs de risque, en s’appuyant sur le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Mesures de prévention

Stratégies pour limiter les tensions, améliorer le dialogue interne et construire un climat de travail plus serein.

Rôle des acteurs

Place des managers, des représentants du personnel et des services de santé au travail dans la mise en œuvre des démarches de prévention.

Méthodes pédagogiques

La formation alterne apports théoriques, mises en situation et échanges d’expérience. Études de cas, simulations et outils pratiques permettent aux participants de s’approprier des solutions applicables dès leur retour sur le terrain.

Public

La formation s’adresse à différents profils impliqués dans la gestion de la santé au travail :

• managers et encadrants ;
• responsables des ressources humaines ;
• membres du Comité Social et Économique (CSE) ;
• référents en santé et sécurité au travail.

Modalités

Les sessions se déroulent à Chaumont, sur une durée de un à plusieurs jours selon les besoins des entreprises. Un conseiller oùFormer peut accompagner les structures dans le choix de la session la plus adaptée et dans l’identification des solutions de financement. La formation peut être prise en charge dans le cadre du plan de développement des compétences ou via les dispositifs proposés par les OPCO.

Prévention des risques psychosociaux à Chaumont : un enjeu local

Chaumont, préfecture de la Haute-Marne, rassemble un tissu économique marqué par les services, l’administration et un ensemble de PME industrielles. Ces environnements professionnels, souvent soumis à des rythmes de travail soutenus et à des responsabilités variées, peuvent exposer les salariés à des situations de stress ou de tensions internes. Suivre une formation Prévention des risques psychosociaux à Chaumont permet d’anticiper ces problématiques, d’accompagner les équipes dans leur quotidien et de renforcer la stabilité organisationnelle. Pour les employeurs, il s’agit d’un investissement durable pour protéger la santé des collaborateurs et maintenir un climat social équilibré.

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