Formation Prévention des risques psychosociaux à Chaumont

Formation Prévention des risques psychosociaux à Chaumont

Cette formation est conçue pour les professionnels en poste au sein des entreprises souhaitant améliorer leurs compétences en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS). Elle s'adresse aux salariés, en particulier ceux appartenant à des comités sociaux et économiques (CSE) et à des équipes dédiées à la santé au travail. La formation se déroule à Chaumont, une ville qui joue un rôle central en matière d'amélioration du bien-être au travail.

Pourquoi choisir cette formation ?

L'enjeu de cette formation réside dans la capacité à identifier et à prévenir les risques psychosociaux, qui ont un impact significatif sur la santé et la sécurité des employés. Les thèmes abordés incluent :

• compréhension des RPS et de leur impact sur la qualité de vie au travail
• détection précoce des situations à risque telles que le harcèlement
• mise en place de mesures de prévention adaptées à l'environnement professionnel
• évaluation des risques psychosociaux via le DUERP
• formation des référents en matière de santé au travail

Le programme de la formation

La formation couvre plusieurs thématiques pertinentes pour prévenir les risques psychosociaux. Elle est structurée autour de modules abordant :

1. Introduction aux risques psychosociaux

Ce module couvre les définitions, enjeux et causes des RPS dans le milieu professionnel.

2. Évaluation des risques

Ici, les participants apprennent à utiliser des outils pour évaluer les risques, en s’appuyant sur le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

3. Mise en place de mesures préventives

Le module explore les différentes stratégies à adopter pour minimiser le stress et favoriser un environnement de travail sain.

4. Rôle des acteurs de la santé au travail

Les participants découvrent le rôle des formateurs, référents et comités de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) dans la gestion des RPS.

Les méthodes pédagogiques

Les formations allient théorie et pratique pour favoriser l’apprentissage. Les supports sont diversifiés, incluant des études de cas, des mises en situation et des outils d'évaluation. Les formateurs, spécialistes en prévention des risques psychosociaux, veillent à ce que chaque participant puisse s'engager activement dans son apprentissage.

Public cible

Cette formation s’adresse à un public varié de professionnels déjà en poste. Parmi ceux-ci, on retrouve : des responsables des ressources humaines, des membres de comités de santé au travail, des managers d'équipe, ainsi que des professionnels impliqués dans des missions de conseil au sein d'entreprises.

Durée et format de la formation

Les formations sont proposées sur un ou plusieurs jours à Chaumont et peuvent être organisées en intra-entreprise. Ce format flexible permet d’adapter le contenu en fonction des spécificités de chaque organisation. La formation peut également être accessible à distance, facilitant ainsi la participation de toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.

Financement

Cette formation n'est pas éligible au CPF, mais peut être financée par l'employeur au titre du développement des compétences des salariés. Les entreprises peuvent ainsi investir dans la santé et le bien-être de leur personnel.

Les tendances en matière de prévention des risques psychosociaux

La prise en charge des risques psychosociaux est devenue une préoccupation de plus en plus centrale pour les entreprises. Avec l'évolution des modes de travail et l'arrivée de nouvelles technologies, le stress au travail tend à augmenter. Les formations destinées à la prévention des RPS offrent donc un moyen d'améliorer non seulement la qualité de vie au travail, mais également la productivité et la cohésion des équipes. Une attention particulière portée à la santé des salariés ouvre la voie vers un environnement interprofessionnel plus serein et équilibré.

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