Formation Prévention des risques psychosociaux à Angers

Formation Prévention des risques psychosociaux à Angers

Cette formation s'adresse aux professionnels en poste au sein d'entreprises souhaitant améliorer la qualité de vie au travail tout en s'assurant que les employés évoluent dans un environnement sécuritaire. Destinée aux managers et à toute personne impliquée dans le management des équipes, elle cible la compréhension et la gestion des risques psychosociaux (RPS) au travail.

Pourquoi choisir cette formation ?

Le développement des compétences autour des risques psychosociaux est un enjeu pour toute entreprise. Cette formation aborde les éléments suivants :

• prise de conscience des facteurs de stress et de harcèlement
• outils de mesure et d'évaluation des situations conflictuelles
• actions à mettre en place pour garantir le bien-être des salariés
• dynamique d'équipe et impact sur la santé au travail
• rôle du Comité Social et Économique (CSE) dans la prévention

Le programme de la formation

Le contenu de la formation est adaptable en fonction des besoins spécifiques des entreprises, favorisant un apprentissage pratique et théorique. Les thèmes principaux abordés incluent :

Introduction aux risques psychosociaux

Une définition et une compréhension des différents types de risques psychosociaux présents dans le milieu professionnel.

Identification des facteurs de risques

Analyse des éléments pouvant engendrer des situations néfastes pour les salariés, tels que le stress, le harcèlement ou les difficultés relationnelles en entreprise.

Stratégies de prévention

Discussion sur les bonnes pratiques et les actions préventives à mettre en place au sein des équipes.

Évaluation et mesure des actions

Outils permettant de suivre l'impact des actions mises en œuvre sur la santé des salariés.

Les méthodes pédagogiques

Les formats de formation proposés permettent d'allier théorie et pratique. Les participants sont engagés dans une dynamique active où des études de cas concrètes sont analysées. Cela favorise une meilleure appropriation des connaissances et des outils nécessaires à la gestion des risques psychosociaux.

Public cible

Cette formation s'adresse à un large public professionnel déjà en poste, allant des managers d'équipe aux responsables RH, ainsi qu'à tous ceux qui ont un rôle à jouer dans la prévention des RPS. Ce public peut inclure des personnels de différents secteurs d'activité, cherchant à améliorer leur gestion des situations liées à la vie au travail.

Durée et format de la formation

La formation a lieu à Angers et peut s'étendre sur une période de quelques jours, selon les besoins des entreprises. Elle peut être organisée en présentiel ou à distance, permettant une plus grande flexibilité selon les contraintes des horaires de travail et les effectifs à former.

Financement

Cette formation n'est pas éligible au CPF, toutefois, elle peut être financée par d'autres dispositifs ou prise en charge par l'employeur dans le cadre de l’amélioration des compétences des salariés. Le développement de ces compétences en gestion des risques psychosociaux est un investissement stratégique pour le bien-être et la productivité des équipes.

Les tendances en matière de prévention des risques psychosociaux

La gestion des risques psychosociaux est devenue un sujet d'actualité au sein des entreprises, en réponse à l'évolution des méthodes de travail et aux changements sociétaux. La prise en compte des facteurs psychosociaux s'inscrit dans une dynamique de sécurité au travail, avec des actions visant à créer un environnement de travail propice à la santé mentale et au bien-être. Les entreprises investissant dans cette formation contribuent à une meilleure gestion des situations difficiles, renforçant ainsi la cohésion des équipes et favorisant une atmosphère de confiance au sein des lieux de travail. Les enjeux liés au management dans un contexte de prévalence accrue des facteurs psychosociaux façonnent le futur de la qualité de vie au travail en entreprise.

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