Formation Prévention des risques psychosociaux à Angers

Formation Prévention des risques psychosociaux à Angers

Elle s’adresse aux professionnels en poste qui souhaitent renforcer leurs compétences en matière de prévention des RPS. Managers, responsables des ressources humaines, représentants du personnel ou référents santé au travail peuvent y trouver des leviers pour mieux anticiper et gérer les situations à risque. Organisée à Angers, cette formation favorise l’appropriation d’outils directement exploitables dans le quotidien professionnel.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les risques psychosociaux ont un impact direct sur la santé des collaborateurs et sur la performance globale des organisations. Cette formation permet notamment de :

• identifier les facteurs de stress et de mal-être au travail ;
• détecter les situations de harcèlement et savoir y répondre ;
• mettre en place des démarches de prévention collectives ;
• utiliser des outils d’évaluation tels que le DUERP ;
• renforcer la cohésion et la confiance au sein des équipes.

Programme de la formation

Le contenu varie selon les sessions choisies, mais aborde généralement les thèmes suivants :

Introduction aux risques psychosociaux

Définitions, manifestations et enjeux liés aux RPS dans les organisations.

Identification des facteurs de risques

Analyse des situations pouvant générer stress, tensions ou difficultés relationnelles.

Stratégies de prévention

Actions et bonnes pratiques pour réduire les risques et améliorer le climat de travail.

Évaluation et suivi des actions

Outils permettant de mesurer l’efficacité des démarches engagées.

Méthodes pédagogiques

La formation combine apports théoriques, études de cas et exercices pratiques. Les participants sont amenés à travailler sur des situations concrètes, ce qui favorise l’appropriation des outils et leur mise en application immédiate.

Public

Elle s’adresse à différents profils impliqués dans la gestion du bien-être au travail, parmi lesquels :

• managers et encadrants ;
• responsables RH ;
• membres du Comité Social et Économique (CSE) ;
• référents santé et sécurité au travail.

Modalités

Les sessions se déroulent à Angers, sur une durée d’un à plusieurs jours, en présentiel. Un conseiller oùFormer peut accompagner les entreprises dans le choix de la session la plus adaptée et dans l’identification des solutions de financement. La formation peut être prise en charge par le plan de développement des compétences ou via les dispositifs proposés par les OPCO.

Prévention des risques psychosociaux à Angers : un enjeu territorial

Avec son économie tournée à la fois vers l’industrie, la santé, la formation et les services, Angers attire une population active diversifiée. Cette dynamique génère des environnements de travail variés, parfois soumis à des contraintes organisationnelles fortes. Dans ce contexte, investir dans une formation Prévention des risques psychosociaux à Angers représente un levier pour améliorer la qualité de vie professionnelle et limiter les situations de tension. Les entreprises locales y voient une manière de préserver l’équilibre de leurs équipes et de renforcer durablement leur attractivité.

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