Formation Prévention des risques psychosociaux à Metz

Formation Prévention des risques psychosociaux à Metz

Cette formation s’adresse aux professionnels en poste souhaitant développer des compétences pour mieux appréhender les risques psychosociaux en entreprise. Stress, harcèlement, surcharge de travail ou difficultés organisationnelles sont autant de facteurs étudiés afin de proposer des réponses adaptées. Organisée à Metz, cette formation vise à renforcer la sécurité, le bien-être et l’efficacité collective en donnant aux participants des outils concrets pour agir.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les bénéfices de cette formation pour les entreprises et leurs équipes sont multiples :

• amélioration du bien-être psychologique des salariés ;
• réduction des absences et arrêts de travail liés au stress ;
• promotion d’une culture de prévention et d’écoute ;
• développement de compétences en gestion des conflits ;
• prévention des situations de harcèlement et d’épuisement professionnel.

Programme type de la formation

Le contenu varie en fonction des sessions choisies.

Introduction aux risques psychosociaux

Présentation des différents types de risques (stress, burn-out, harcèlement, surcharge de travail) et de leurs effets sur la santé et la performance.

Évaluation des risques

Méthodes et outils pour identifier les situations problématiques et mesurer leur impact, avec un focus sur l’utilisation du DUERP.

Stratégies de prévention

Élaboration de plans d’action adaptés pour réduire les facteurs de stress, améliorer la communication interne et instaurer des pratiques de prévention durables.

Gestion des situations difficiles

Mises en situation et exercices pratiques pour savoir réagir face aux conflits, comportements inappropriés ou signaux d’alerte liés au mal-être.

Méthodes pédagogiques

La formation combine apports théoriques et ateliers pratiques. Études de cas réels, échanges entre participants et mises en situation favorisent l’ancrage des compétences. Les formateurs s’appuient sur des expériences concrètes du terrain pour rendre les sessions dynamiques et adaptées à différents secteurs d’activité.

Public

Ce programme s’adresse à un public varié de professionnels :

• managers et encadrants d’équipes ;
• responsables RH ;
• membres du CSE et de la CSSCT ;
• acteurs de la santé et de la sécurité au travail ;
• salariés impliqués dans la qualité de vie au travail.

Modalités

Les sessions se tiennent à Metz. Le financement peut être assuré par l’employeur ou dans le cadre du plan de développement des compétences, avec l’appui d’un conseiller oùFormer pour choisir la session adaptée et les solutions de prise en charge disponibles.

Prévenir les risques psychosociaux à Metz : un enjeu pour les entreprises locales

Ville à forte activité économique, Metz concentre des entreprises issues de l’industrie, du tertiaire, de la santé et des services publics. Dans ces secteurs où la charge de travail et la pression organisationnelle peuvent être élevées, la prévention des RPS constitue un levier pour améliorer la qualité de vie au travail et fidéliser les équipes. En intégrant une formation Prévention des risques psychosociaux à Metz, les employeurs renforcent leur engagement en faveur de la santé mentale de leurs collaborateurs et contribuent à maintenir un climat de travail stable et performant.

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