Risques psychosociaux (RPS)

Qualiopi

En centre

Initial

Non éligible CPF

INTER

INTRA

Sélectionnez une session :

Choisissez une date pour pouvoir réserver !

Objectifs

Programme

Cadre juridique et obligations de l'employeur : principes généraux de prévention et responsabilité pénale en cas de harcèlement.
Définitions et formes de harcèlement, impacts et conséquences juridiques.
Catégories des risques psychosociaux : présentation des 3 catégories et distinction entre stress ponctuel et stress chronique.
Facteurs de risques : présentation des 6 facteurs GOLLAC® et éléments caractérisant la charge de travail.
Conséquences des RPS pour l'entreprise et pour le salarié, processus de dégradation individuelle.
Démarche de prévention : niveaux de prévention, évaluation et suivi de l'efficacité des mesures.

Études de cas concrets illustrant des situations de RPS.
Mises en situation pour gérer les situations d'urgence et d'accompagnement des personnes concernées.
Ateliers d'identification et d'analyse des facteurs de risques sur des situations réelles.
Exercices de priorisation et d'élaboration de mesures de prévention.

Public visé

Toute personne impliquée dans la démarche de prévention au sein de l'entreprise.

Prérequis

Aucun.

Méthodes pédagogiques

Modalités d'évaluation

Informations complémentaires

Formation en présentiel d'une journée (7 heures).
Accessible aux personnes en situation de handicap ; merci de signaler la situation lors de l'inscription pour adapter l'accueil.
Actions possibles à l'initiative de l'employeur, du salarié, d'un particulier ou de Pôle Emploi.
Délai de réponse de l'organisme : 72 heures ; délai moyen de mise en place : environ un mois selon disponibilités.

Sanction visée

Certificat de réalisation de l'action de formation.

Choisissez une date pour pouvoir réserver !