Référent santé sécurité en entreprise

- Être capable de mener à bien ses missions de « salarié compétent dans les activités de protection et de prévention des risques professionnels » afin d’assister et de conseiller le chef d’établissement dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail.

- Connaître et appliquer la réglementation Santé & Sécurité au Travail (S&ST) : Les obligations employeurs et salariés (Les formations règlementaires, Les documents obligatoires, Le management S&ST et les 9 principes généraux de prévention)

- La Faute Inexcusable de l’Employeur La réglementation EU et Française du Référent Santé & Sécurité au Travail (RS&ST)

- La lettre de mission du Référent S&ST 

- Connaître et développer la Prévention des Risques Professionnels Définition, Enjeux et valeurs de la prévention Acteurs internes et externes de la prévention Coûts (Directs / Indirects) et rentabilité de la prévention

- Comprendre l’apparition d’un dommage (MAD)

- Définitions et procédures de reconnaissance des accidents du travail (AT) et des maladies professionnelles (MP) Importances des AT/MP (Statistiques)

- Différences entre Danger et Risque

- Les étapes de la démarche globale d’Evaluation des Risques Professionnels (EvRP)

- Le Danger Grave Imminent (DGI) - Droit de retrait et le devoir d’alerte. 

- Connaître et appliquer les missions du Référent Santé & Sécurité au Travail (RS&ST)

- Mettre en place l’accueil des nouveaux salariés (Tutorat et livret d’accueil)

- Élaborer les plans de prévention de coactivité Veiller aux affichages obligatoires

- Obtenir et utiliser un Registre d’Accidents Bénins

- Élaborer et mettre à jour le Document Unique (DUER/PAPRiPACT)

- Analyser les Accidents du travail (AT/MP)

- Apprécier la situation S&ST de l’établissement

- Mettre en place une procédure IQP de vérification des machines

- Connaître la signalisation Santé & Sécurité au Travail

- Utiliser des documents de communication interne et d’information (FRI, FSD…)