Référent Santé Sécurité au Travail

Acquérir les compétences nécessaires pour assurer le rôle de référent SST au sein de l'entreprise et mettre en place une démarche de prévention adaptée.

• Maîtriser les ressources et prérogatives du CSE en matière de santé et sécurité.
• Identifier et analyser les risques professionnels spécifiques à l'entreprise.
• Conduire des enquêtes et inspections post-accident et proposer des actions correctives et préventives.
• Élaborer et suivre des plans d'action et de prévention.

Thèmes abordés pour comprendre le cadre et les obligations :

• Rôles et interactions avec les parties prenantes internes et externes (élus CSE, salariés, inspection du travail, SPST, CARSAT, INRS, ANACT).
• Obligations légales de l'employeur, notions relatives à la faute inexcusable.
• Types de risques (psychosociaux, physiques, TMS, risques liés aux écrans, risques organisationnels).
• Utilisation et conduite du Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER).
• Mise en place d'une documentation et d'affichage d'information sur les dangers.
• Organisation des inspections et sources d'information sur l'évolution des risques.
• Consignation et traitement des dangers graves et imminents, signalements impactant l'environnement.

Activités pratiques et mises en situation :

• Application de la méthode de l'arbre des causes pour l'analyse post-accident.
• Conduite des 4 premières questions après un accident : où, qui, quand, comment ?
• Constitution d'une délégation d'enquête et collecte des documents pertinents (registres, fiches de poste, documents techniques).
• Rédaction et suivi de mesures correctives et préventives concrètes.
• Études de cas et exercices basés sur les problématiques réelles de l'entreprise (cas concrets, mises en épreuve).
• Participation aux exercices d'évacuation et élaboration de plans d'urgence et de coactivité.