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Référent SSE : accédez aux formations santé sécurité environnement
Depuis la loi du 2 août 2021, chaque employeur a l’obligation de désigner un salarié compétent pour s’occuper de la prévention des risques professionnels (article L.4644-1 du Code du travail).
Cette mission s’incarne dans la fonction de Référent Santé Sécurité Environnement (SSE), dont le rôle est central dans l’identification des risques, la mise en œuvre des actions de prévention, le suivi du Document Unique (DUERP) et l’amélioration continue des conditions de travail.
La formation Référent SSE permet de doter ce collaborateur des compétences nécessaires pour agir efficacement sur le terrain, en lien avec les référentiels reconnus (CCPM 5012, ISO 45001, MASE).
Elle s’adresse aux entreprises souhaitant structurer leur démarche de prévention, répondre à leurs obligations réglementaires et renforcer durablement leur culture sécurité.

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Chez oùFormer, notre mission est simple : rendre la formation professionnelle accessible à tous, partour et à tout moment. Nous nous engageons à sélectionner des organismes de formation de qualité pour que vous et vos collaborateurs puissiez vous former simplement

Avant de choisir votre formation Référent SSE, voici l’essentiel à connaître : objectifs pédagogiques, programme type, public concerné, durée, formats proposés et dispositifs de financement mobilisables.
La formation vise à permettre au salarié désigné comme référent SSE d’acquérir les compétences nécessaires pour :
Le programme est structuré autour de plusieurs modules complémentaires, incluant généralement :
Le contenu peut varier selon les organismes, mais reste aligné sur les référentiels reconnus (UIMM, INRS, CARSAT…).
La formation s’adresse à toute personne désignée ou appelée à devenir Référent Santé Sécurité Environnement au sein de son entreprise :
Aucun prérequis technique n’est exigé, mais une connaissance du fonctionnement de l’entreprise est recommandée.
La durée varie en fonction du programme suivi, généralement de 2 à 6 jours.
La formation est proposée :
Selon la taille et la branche de l'entreprise, plusieurs dispositifs peuvent être mobilisés :

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