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Formation Premiers secours en santé mentale (PSSM) à Grenoble

La formation Premiers secours en santé mentale (PSSM) à Grenoble s’adresse aux salariés d’entreprise souhaitant acquérir les réflexes pour repérer, écouter et orienter une personne en détresse psychologique. Ce programme court permet de comprendre les principaux troubles mentaux, d’apprendre à intervenir avec bienveillance et de soutenir les collaborateurs confrontés à des situations de stress, d’anxiété ou de dépression. À travers des mises en situation et des échanges concrets, cette formation favorise la construction d’un environnement professionnel plus sain et solidaire. Sur oùFormer, il est possible de comparer les sessions disponibles à Grenoble et de réserver directement celle qui correspond aux besoins de l’entreprise.

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Formation Premiers secours en santé mentale (PSSM) à Grenoble

Cette formation est conçue pour les professionnels souhaitant développer leurs compétences en accompagnement psychologique au travail. Elle aborde les bases de la santé mentale, les mécanismes de la crise et les bonnes pratiques pour orienter une personne vers les structures adaptées. À Grenoble, la formation PSSM s’adresse à tous les salariés désireux de renforcer la prévention des risques psychosociaux et d’améliorer la qualité des relations humaines au sein de leur organisation.

Pourquoi choisir cette formation ?

La formation PSSM répond à des enjeux humains et organisationnels concrets. Elle permet de :

  • identifier les signes avant-coureurs de détresse psychologique ;
  • acquérir des réflexes pour intervenir face à un collègue en difficulté ;
  • agir efficacement lors d’une crise (anxiété, panique, idées suicidaires) ;
  • orienter la personne vers les dispositifs de soins et de soutien adaptés ;
  • renforcer la culture du dialogue et du bien-être au travail.

Programme de la formation

Le contenu exact peut varier selon la session choisie.

Introduction à la santé mentale

Présentation des notions clés : équilibre psychologique, facteurs de vulnérabilité, stigmatisation et importance du soutien entre pairs.

Reconnaissance des troubles psychiques

Étude des troubles les plus courants en milieu professionnel : dépression, troubles anxieux, conduites addictives, troubles psychotiques.

Intervenir face à une crise

Apprentissage d’un plan d’action structuré pour gérer les situations urgentes, adopter la bonne posture et maintenir la sécurité de la personne et du groupe.

Ressources et orientation

Identification des relais internes et externes : service RH, médecine du travail, numéros d’urgence, associations et structures d’écoute spécialisées.

Méthodes pédagogiques

La formation repose sur des mises en pratique, des analyses de cas et des jeux de rôle encadrés par des formateurs certifiés en santé mentale. Les échanges en groupe favorisent l’écoute active et la montée en compétences collective. L’approche interactive permet de s’approprier les bons réflexes d’intervention tout en renforçant la cohésion d’équipe.

Public

La formation s’adresse à tous les professionnels susceptibles d’interagir avec des collègues ou des usagers en difficulté, notamment :

  • managers et responsables RH ;
  • membres du CSE ou de la CSSCT ;
  • encadrants du secteur social, éducatif ou médical ;
  • salariés investis dans la prévention et le bien-être au travail.

Modalités

Les sessions ont lieu à Grenoble, dans des centres de formation agréés, et peuvent s’étendre sur une ou plusieurs journées. Le format inclut des ateliers participatifs et des temps d’échanges encadrés par un formateur agréé PSSM France. Cette formation peut être financée par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences. Un conseiller oùFormer peut accompagner les entreprises dans le choix de la session adaptée et dans leurs démarches de financement.

Formation Premiers secours en santé mentale à Grenoble : un engagement pour le bien-être au travail

La formation Premiers secours en santé mentale (PSSM) à Grenoble s’inscrit dans une dynamique forte autour de la santé et de la qualité de vie au travail. Les entreprises du bassin grenoblois, qu’elles soient industrielles, publiques ou issues du secteur technologique, accordent une place croissante à la prévention du mal-être et à l’écoute active. En formant leurs salariés à ces premiers gestes de soutien, elles renforcent la solidarité interne et la résilience collective. Cette démarche contribue à créer des environnements de travail plus humains et durables, en phase avec les valeurs d’attention et d’entraide portées par la métropole grenobloise.

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