Formation SST à Nancy

Former un salarié SST : rôle et objectifs en entreprise

Former un sauveteur secouriste du travail permet d’organiser une première intervention rapide en cas d’accident, tout en structurant la prévention au quotidien. Le salarié formé agit dans un cadre défini, en lien avec l’organisation des secours de l’entreprise.

Sa fonction s’articule autour de trois points :

• intervenir en cas d’accident : protéger la zone, examiner la victime, alerter les secours et réaliser les gestes adaptés ;
• contribuer à la prévention : repérer les situations à risque, signaler les anomalies et participer à l’amélioration des conditions de travail ;
• s’intégrer dans l’organisation interne : agir en coordination avec les procédures de secours mises en place dans l’entreprise.

Ce rôle s’inscrit aussi dans un cadre réglementaire. L’article R.4224-15 du Code du travail impose la présence de salariés formés aux premiers secours dans certains environnements, notamment dans les ateliers où sont réalisés des travaux dangereux ou sur les chantiers réunissant au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours.

Les SST interviennent en complément de l’organisation des secours, sans se substituer aux professionnels de santé.

Où se former autour de Nancy

Des formations SST sont organisées à Nancy et dans les communes voisines par nos organismes partenaires, habilités par le réseau Assurance maladie - Risques professionnels / INRS. Les sessions sont réparties sur plusieurs zones d’activité, ce qui facilite l’accès pour les entreprises du secteur.

Autour de Nancy, des formations sont proposées notamment à :

• Tomblaine ;
• Heillecourt ;
• Ludres.

Ces localisations correspondent à des secteurs où l’activité est bien implantée, avec :

• des zones industrielles ;
• des plateformes logistiques ;
• des entreprises du tertiaire.

Ce maillage permet de trouver une session à proximité, sans éloigner les équipes de leur lieu de travail, et avec des formats adaptés aux contraintes du terrain.

Contenu de la formation SST

La formation SST s’appuie sur le référentiel national, qui s’organise autour de deux blocs de compétences.

Intervenir face à un accident

Les participants apprennent à enchaîner les premières actions de secours, dans un ordre précis :

• protéger la zone pour éviter un suraccident ;
• examiner la victime et identifier les signes d’urgence ;
• alerter les secours avec les bonnes informations ;
• réaliser les gestes adaptés (saignement, inconscience, arrêt cardiaque…).

Contribuer à la prévention des risques

La formation aborde aussi le rôle du SST au quotidien, sur son poste de travail :

• repérer les situations à risque ;
• faire remonter les informations utiles ;
• participer à l’amélioration des conditions de travail.

Déroulement de la formation SST

Durée et organisation

La formation initiale se déroule sur une durée minimale de 14 heures, le plus souvent réparties sur 2 jours en présentiel.

Selon les contraintes, les sessions peuvent être organisées de manière continue ou réparties sur plusieurs jours, avec une progression adaptée.

Deux formats sont proposés :

• inter-entreprises, avec des participants issus de différentes structures ;
• intra-entreprise, directement sur site, avec des situations en lien avec l’activité.

Les groupes sont volontairement limités afin de garantir des mises en pratique régulières et un suivi individualisé.

Prérequis

La formation SST est accessible sans prérequis technique.

Les participants doivent être en mesure de comprendre les consignes et de participer aux exercices pratiques proposés pendant la formation.

Évaluation et certification

Les compétences sont évaluées tout au long de la formation, selon les critères définis par le référentiel INRS.

En cas de validation, le participant obtient le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.

Validité et recyclage

Le certificat SST est valable 24 mois.

Pour maintenir ses compétences, le salarié doit suivre une formation de maintien et actualisation des compétences (MAC SST) avant la date d’échéance.

Prix d’une formation SST à Nancy

Le tarif d’une formation SST varie selon l’organisation retenue et le format choisi.

Une formation initiale en inter-entreprises se situe généralement entre 250 € et 300 € par participant.

Plusieurs éléments peuvent faire évoluer ce coût :

• le lieu de formation (centre ou entreprise) ;
• le format (inter ou intra) ;
• le nombre de participants ;
• les adaptations liées à l’activité.

En intra-entreprise, le tarif est souvent proposé pour un groupe, ce qui devient plus intéressant à partir de plusieurs salariés.

Sur oùFormer, les prix sont indiqués directement sur les fiches des sessions. Il est aussi possible de demander un devis selon votre besoin.

Réserver une formation SST avec oùFormer

oùFormer centralise les formations proposées par des organismes partenaires habilités par le réseau Assurance maladie - Risques professionnels / INRS.

Depuis les sessions affichées sur la page, il est possible de consulter :

• les dates disponibles ;
• les lieux de formation ;
• les modalités ;
• les places restantes.

Vous pouvez ainsi comparer les offres, sélectionner une session adaptée à votre organisation et réserver directement en ligne pour vos collaborateurs.

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