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Former des Sauveteurs Secouristes du Travail
La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) accompagne les entreprises dans l'organisation des premiers secours en milieu professionnel. Elle prépare les salariés à intervenir face à un accident, un malaise ou une situation d'urgence, tout en les aidant à repérer les risques présents dans leur environnement.
Retrouvez les sessions proposées par nos partenaires partout en France, avec les dates, les tarifs et les places restantes. Vous pouvez réserver en ligne ou contacter un conseiller pour organiser une session en intra.
Toutes les formations SST référencées sur oùFormer s'inscrivent dans le cadre du référentiel national :
- formation initiale de 14 heures minimum ;
- certificat SST valable 24 mois ;
- animation par un formateur SST certifié ;
- habilitation par le réseau Assurance Maladie - Risques professionnels / INRS.
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Chez oùFormer, notre mission est simple : rendre la formation professionnelle accessible à tous, partour et à tout moment. Nous nous engageons à sélectionner des organismes de formation de qualité pour que vous et vos collaborateurs puissiez vous former simplement
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Comprendre la formation SST avant de réserver
Qu'est-ce qu'une formation SST ?
La formation SST prépare un salarié au rôle de Sauveteur Secouriste du Travail.
Le SST a deux missions : porter les premiers secours à une victime d'accident du travail et participer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise. Il apprend à repérer les situations dangereuses, à transmettre les informations utiles et à réaliser les gestes de secours adaptés.
Qui doit suivre une formation SST en entreprise ?
Tout salarié peut être formé au SST, mais le choix dépend surtout de l'organisation des secours dans l'entreprise. L'employeur peut désigner des salariés à former selon les risques, l'activité, les effectifs, les horaires, la présence de sites isolés ou la répartition des équipes.
Le SST est particulièrement utile dans les ateliers, chantiers, entrepôts, établissements recevant du public ou postes exposés à des risques spécifiques.
La formation SST est-elle obligatoire ?
La formation SST n'est pas obligatoire pour tous les salariés.
En revanche, le Code du travail impose la présence d'un membre du personnel formé aux premiers secours dans chaque atelier où sont réalisés des travaux dangereux, ainsi que sur certains chantiers d'au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours avec travaux dangereux.
L'INRS précise que la formation SST est recommandée par la Branche Assurance maladie / Risques professionnels, car elle associe secours et prévention en entreprise.
Combien de temps dure une formation SST ?
La formation initiale SST dure au minimum 2 jours, soit 14 heures, en présentiel.
Elle comprend des apports pratiques, des mises en situation et des évaluations permettant d'obtenir le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail en cas de réussite.
Quel est le prix d'une formation SST ?
Le prix d'une formation SST dépend de l'organisme, de la ville, du format choisi et du nombre de salariés à former.
Sur oùFormer, les tarifs sont affichés avec les dates, les lieux et les places restantes. À titre indicatif, les formations SST en inter se situent généralement entre 200 et 300 € par stagiaire.
Quelle est la durée de validité du certificat SST ?
Le certificat SST est valable 24 mois au niveau national.
Pour le conserver, le salarié doit suivre une formation de maintien et actualisation des compétences, appelée MAC SST, avant l'échéance. Cette session dure au minimum 7 heures en présentiel et donne lieu à de nouvelles évaluations certificatives.
Quelle différence entre SST et PSC ?
La formation PSC (anciennement PSC1) forme aux gestes de premiers secours dans un cadre citoyen.
La formation SST s'applique au milieu professionnel : elle reprend les gestes de secours, mais ajoute la prévention des risques dans l'entreprise et le rôle du salarié dans l'organisation interne des secours.
Un certificat SST en cours de validité donne l'équivalence PSC, mais l'inverse n'est pas automatique : un titulaire du PSC doit acquérir les compétences propres au SST et valider les épreuves certificatives.
Avis
Ce qu'ils pensent de oùFormer
Découvrez les avis des personnes qui ont participé
Equipe réactive et à l'écoute du client, un remerciement particulier à Alexandre G qui s'est occupé de mon dossier.
D
Daniele TERMINIProgramme de la formation SST initiale
Plusieurs organismes de formation proposent la formation SST en s’appuyant sur le document de référence du dispositif national piloté par le réseau Assurance Maladie – INRS. Conformément à la réglementation, seuls ceux qui sont habilités peuvent la dispenser.
Sur oùFormer, chaque centre est vérifié avant d’être référencé afin de garantir la conformité et la fiabilité des sessions proposées.
Le programme comprend deux blocs de compétences : intervenir face à une situation d’accident du travail et contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise.
Intervenir face à une situation d'accident du travail
Le salarié apprend à suivre les quatre étapes d'une intervention : protéger, examiner, faire alerter ou alerter, puis secourir. Cette méthode l'aide à agir dans le bon ordre, sans s'exposer lui-même ni aggraver la situation.
Les exercices portent sur des situations fréquentes en entreprise, afin d'apprendre à adapter les gestes au contexte :
- saignement abondant ;
- étouffement ;
- malaise ;
- brûlure ;
- traumatisme ;
- perte de connaissance ;
- arrêt cardiaque.
Participer à la prévention des risques professionnels
Le SST intervient aussi avant l'accident. La formation l'aide à repérer les situations dangereuses, à identifier les personnes exposées et à transmettre les informations utiles aux personnes chargées de la prévention dans l'entreprise.
Cette partie du programme fait le lien entre les gestes de secours et les risques présents au travail : circulation, manutention, équipements, produits utilisés, postes isolés ou coactivité. Elle donne au salarié des repères pour contribuer à la démarche de prévention menée par l'employeur.
Modalités pratiques de la formation SST
Avant l'inscription, plusieurs éléments sont à vérifier : prérequis, durée, effectif, déroulement de la session et modalités d'évaluation. Le référentiel SST fixe un cadre précis pour garantir un socle commun, quel que soit l'organisme choisi.
À retenir avant l'inscription
- Aucun prérequis n'est demandé pour suivre une formation initiale SST.
- La durée minimale est de 14 heures en présentiel.
- Une session réunit entre 4 et 10 participants.
- La formation est animée par un formateur SST certifié.
- Elle est dispensée par une entité habilitée de niveau 1.
- Un temps complémentaire peut être prévu pour traiter les risques spécifiques de l'entreprise ou du métier.
Déroulement pédagogique
La formation alterne apports pratiques, démonstrations et mises en situation. Le salarié apprend à appliquer les gestes attendus dans des scénarios proches d'un accident du travail.
Le formateur s'appuie sur des supports prévus par le dispositif SST, comme le plan d'intervention, un défibrillateur de formation et des mannequins de réanimation adulte, enfant et nourrisson.
Évaluation
L'évaluation a lieu en fin de formation. Elle vérifie que le candidat maîtrise les compétences attendues pour obtenir le certificat SST.
Elle est composée de deux épreuves :
- une situation d'accident du travail simulée, avec une victime, une lésion, des dangers persistants et des témoins ;
- un échange avec le formateur sur le rôle du SST, le cadre réglementaire et la prévention des risques professionnels.
Le certificat SST est délivré lorsque les 8 compétences du référentiel sont validées. Il reste valable 24 mois. Avant l'échéance, le salarié doit suivre un MAC SST pour maintenir ses compétences.
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