Formation SST à Valence

Formation inter-entreprises

La session est programmée par l’organisme et réunit des participants issus de différentes entreprises. Ce format convient notamment pour inscrire une ou quelques personnes.

Formation intra-entreprise

La formation est organisée pour un groupe de collaborateurs d’une même structure, généralement dans les locaux de l’entreprise et à une date définie avec l’organisme.

Secours

Intervenir face à un accident du travail

Le participant apprend à protéger la zone, à examiner la victime, à alerter les secours et à réaliser les gestes adaptés. Les situations étudiées comprennent notamment le saignement abondant, l’étouffement, le malaise, la brûlure, la plaie, la perte de connaissance et l’arrêt cardiaque.

Prévention

Repérer et signaler les situations dangereuses

Le participant apprend à caractériser les risques présents dans une situation de travail, à informer les personnes susceptibles d’être exposées et à transmettre les éléments utiles aux acteurs chargés de la prévention.

Durée minimale

14 heures en présentiel

Prérequis

Aucun prérequis exigé

Effectif

De 4 à 10 participants

Validité

Certificat valable 2 ans

Ateliers

L’article R. 4224-15 du Code du travail prévoit qu’un membre du personnel reçoive la formation nécessaire pour donner les premiers secours dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux.

Chantiers

Cette obligation concerne également chaque chantier employant au moins vingt travailleurs pendant plus de quinze jours lorsque des travaux dangereux y sont réalisés.

Formation inter-entreprises

Une session programmée dans un centre de formation coûte en moyenne entre 200 € et 350 € par participant.

Formation intra-entreprise

Pour former un groupe dans les locaux de l’entreprise, le tarif est établi sur devis selon l’effectif, le lieu et les modalités d’organisation.

Que se passe-t-il si le certificat SST a expiré ?

Lorsque la date de validité du certificat est dépassée, le salarié ne peut plus exercer en tant que SST. Il peut suivre un MAC SST pour recouvrer sa certification, sous réserve de réussir les épreuves certificatives. Si le délai écoulé est trop important, une nouvelle formation initiale peut être conseillée.

Une formation PSC1 peut-elle remplacer la formation SST ?

Non. Le PSC1 ne permet pas d’obtenir directement le certificat SST. Un titulaire du PSC1 datant de moins de trois ans, ou à jour de sa formation continue, peut toutefois bénéficier d’un allègement portant sur les compétences qu’il possède déjà. Il doit néanmoins passer l’ensemble des épreuves certificatives SST.

Le certificat SST reste-t-il valable après un changement d’entreprise ?

Oui. Un changement d’employeur ne nécessite pas de suivre une nouvelle formation initiale. Le certificat SST reste valable jusqu’à sa date de fin de validité, puis doit être renouvelé par un MAC SST.

Que se passe-t-il si un participant ne valide pas toutes les compétences ?

Le certificat SST ne peut pas être délivré. Si les conditions le permettent, le participant peut repasser l’épreuve correspondant aux compétences manquantes. À défaut, il peut se réinscrire à une nouvelle session et demander un allègement de formation. Le référentiel préconise d’organiser ce rattrapage dans les six mois suivant la première session.

La formation peut-elle intégrer les risques propres à l’entreprise ?

Oui. Du temps complémentaire peut être prévu pour traiter les risques spécifiques de l’entreprise ou de la profession, notamment lorsqu’ils nécessitent une conduite à tenir différente ou complémentaire à celle enseignée dans la formation de base.