Formation APS

Contenu de la formation APS

Environnement juridique

L’exercice de l’activité est encadré par des règles précises. Le programme permet d’en maîtriser les fondements :

• comprendre le cadre fixé par le Livre VI du Code de la sécurité intérieure ;
• identifier les conditions d’exercice et les limites d’intervention ;
• appréhender les notions de responsabilité, de légitime défense et de déontologie professionnelle.

Secourisme

L’agent doit être en mesure d’intervenir en attendant l’arrivée des secours. Les séquences portent sur :

• analyser une situation et assurer la protection ;
• alerter les services adaptés ;
• réaliser les gestes d’urgence appropriés ;
• s’entraîner à travers des mises en situation encadrées.

Gestion des conflits et situations dégradées

La maîtrise de la relation et des situations tendues fait partie des compétences attendues :

• adopter une communication claire et professionnelle ;
• utiliser des techniques de désescalade ;
• gérer son stress et maintenir une posture adaptée.

Surveillance, contrôle d'accès et rondes

Les missions opérationnelles sont abordées sous l’angle des procédures et de la traçabilité :

• appliquer les consignes sur site ;
• contrôler et filtrer les accès ;
• organiser et tracer les rondes ;
• rédiger des rapports et mains courantes.

Prévention des risques et moyens techniques

Le programme intègre également l’identification des risques et l’utilisation des équipements de sécurité :

• repérer les risques liés à l’activité, y compris incendie ;
• intégrer les principes de vigilance face au risque terroriste ;
• utiliser les systèmes de vidéoprotection, alarmes et dispositifs PTI/DATI.

Événementiel et inspection filtrage

Certaines missions spécifiques nécessitent un cadre d’intervention particulier :

• sécuriser un événement recevant du public ;
• organiser les flux et encadrer les accès ;
• réaliser une inspection visuelle des bagages et une palpation de sécurité dans le respect du cadre légal.

Mises en situation professionnelles

Les compétences sont évaluées au travers de scénarios pratiques :

• intervenir sur différents types de sites ;
• gérer un incident ou une alerte ;
• appliquer les procédures et coordonner l’action avec les forces publiques.

Responsabilité de l'employeur en sécurité privée

Les activités de sécurité privée sont encadrées par le Livre VI du Code de la sécurité intérieure.

Les entreprises du secteur doivent disposer d'une autorisation d'exercice délivrée par le CNAPS (article L. 612-9). Pour chaque agent affecté à une mission de surveillance ou de gardiennage, l'employeur doit vérifier que les conditions légales sont réunies.

Vérifier la validité des cartes

La carte professionnelle doit être valide au moment de la prise de poste et pendant toute la durée du contrat.
Le renouvellement doit être anticipé pour éviter toute rupture d'activité.

Recruter un agent autorisé

Le Code prévoit une sanction en cas de manquement. Il précise qu'est puni d'un an d'emprisonnement et de 15 000 euros d'amende le fait de conclure un contrat de travail pour une activité privée de sécurité avec une personne qui ne dispose pas de la carte professionnelle requise.

Encadrer les missions confiées

Les missions doivent correspondre au périmètre autorisé.

L'employeur reste responsable :

• De l'adéquation entre la qualification de l'agent et la mission ;
• Du respect des règles d'intervention ;
• De la traçabilité des actions sur site.

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