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• Préparer une reconversion professionnelle
• Evoluer au sein de son entreprise
• Elaborer ou vérifier un projet professionnel
Le bilan de compétences vise à devenir « Acteur de sa vie professionnelle », c’est-â-dire, choisir, s’orienter, décider de sa meilleure orientation, sur la base d’une connaissance de soi approfondie, une connaissance de ses compétences, du marché de I’empIoi, de la création d’entreprise ou de la VAE.
Aucun pré-requis n’est exigé pour réaliser un bilan de compétences.
Entretiens avec une Coach Certifiée, en visio-conférence : la consultante
va adopter une posture de coach avec le bénéficiaire pour le guider dans
sa réflexion sans jamais l’influencer, en adoptant plutôt une « démarche
miroir ». Avec l’analyse du parcours professionnel déjà accompli,
l’analyse des compétences, motivations et valeurs, la consultante va
accompagner le bénéficiaire dans sa démarche de projet et en cas de
besoin, l’aider à définir ses objectifs.
Tests en conformité avec les bilans de compétences de Central Test :
Analyse de la personnalité, Inventaire des intérêts professionnels, restitution de
domaines d’activités et de métiers en adéquation avec la personnalité,
évaluations management, profil créateur d’entreprise, etc.
Questionnaires d’évaluation (360 °, auto-évaluations), guide du bilan de
compétences pour exercices pratiques.
Apports d’informations (ressources, emploi, métiers, création
d’entreprise, VAE)
Aide aux investigations
Réalisation de la synthèse par Ia consultante.
Alternance d’entretiens avec la consultante en bilan de compétences en
visio conférence et travaux personnels à réaliser.
Accompagnement continu par votre consultante (par mail, par
téléphone).
Travaux personnels avec supports réalisés et adressés par Re Source.
Réalisation d’enquêtes métiers par le bénéficiaire
Le bilan de compétences est réalisé en individuel, par visio conférence avec Ie consultant. Le délai d’accès est immédiat.
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