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Formation MBTI à Bordeaux

Découvrez la Formation MBTI à Bordeaux, une opportunité unique destinée aux salariés d'entreprise souhaitant mieux comprendre leur personnalité et celle de leurs collègues. Cette formation courte vous permettra d'apprendre les principes fondamentaux du modèle MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) et d'acquérir des outils pratiques pour améliorer la communication, renforcer la cohésion d'équipe et optimiser les dynamiques de travail. Profitez de cet événement pour explorer les typologies de personnalité et développer des compétences essentielles pour votre milieu professionnel.

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Formation MBTI à Bordeaux

La formation MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) s’adresse aux professionnels cherchant à approfondir leur compréhension des différentes personnalités au sein d’un contexte de travail. Destinée aux entreprises souhaitant optimiser le fonctionnement de leurs équipes, cette formation est conçue pour aider les participants à mieux communiquer et collaborer. Elle permet d'explorer les types de personnalité, ayant un impact direct sur la gestion des relations interpersonnelles et sur l’efficacité des projets collectifs.

Pourquoi choisir cette formation ?

Choisir la formation MBTI peut répondre à plusieurs besoins au sein de l’entreprise :

  • amélioration de la communication au sein des équipes
  • meilleure compréhension des dynamiques de groupe
  • développement de compétences relationnelles
  • optimisation des processus de management
  • facilitation de la gestion des conflits

Le programme de la formation

La formation MBTI aborde plusieurs notions clés. Les participants découvriront les différents types de personnalité et le fonctionnement du modèle MBTI. Il sera également question de :

Les outils du MBTI

Les outils utilisés durant cette formation incluent des tests de personnalité qui aident les stagiaires à identifier leur propre profil ainsi que ceux de leurs collègues.

Communication et travail en équipe

La formation met l’accent sur les méthodes pédagogiques favorisant l’interaction, permettant ainsi d’expérimenter la communication et la collaboration au sein de groupes diversifiés.

Application dans le management

Les pratiques de management seront explorées, en lien avec les différents types de personnalité présents dans un environnement de travail. L'objectif est de permettre une meilleure gestion des équipes et des projets.

Les méthodes pédagogiques

La formation MBTI combine des éléments théoriques et pratiques. Diverses méthodes pédagogiques sont adoptées, y compris des études de cas, des jeux de rôle et des discussions en groupe. Ces approches visent à rendre les apprentissages concrets et applicables dans un contexte professionnel. Les formateurs, experts dans le domaine, guident les participants tout au long de leur parcours, permettant une prise de conscience active sur leurs propres styles de communication et de travail.

Public cible

Cette formation s’adresse en priorité aux professionnels déjà en poste, notamment :

  • managers
  • responsables de projets
  • chargés de ressources humaines
  • équipe de direction

Les personnes intéressées par le développement personnel et l'optimisation de la dynamique d'équipe peuvent également trouver un grand bénéfice à participer.

Durée et format de la formation

La formation MBTI est proposée sur un format court, généralement d’une à plusieurs journées, selon les besoins spécifiques de l’entreprise. Les sessions se déroulent à Bordeaux, offrant un cadre propice à l’apprentissage et aux échanges.

Financement

Ce type de formation n'est pas éligible au CPF, cependant, il peut être financé dans le cadre du développement des compétences des salariés par le biais de divers dispositifs proposés par l'employeur. Cela permet une adaptation des formations aux besoins spécifiques de chaque organisation.

Les tendances en matière de développement personnel

Dans un contexte où les relations humaines et le travail d'équipe sont devenus centraux, la formation MBTI représente une approche pertinente pour les entreprises souhaitant améliorer la compréhension entre les membres de leurs équipes. L'intégration de telles formations peut contribuer à établir un environnement de travail plus harmonieux et productif, favorisant ainsi un développement continu des compétences relationnelles et de gestion des projets.

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Réalisation :Definima
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