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TP Responsable d’Espaces de Médiation Numérique
Objectifs
Programme
· Accompagner différents publics vers l’autonomie, dans les usages des technologies, services et médias
numériques
· Contribuer au développement d’un espace de médiation numérique et de ses projets
· Contribuer à la gestion d’un espace de médiation numérique et animer ses projets collaboratifs
Le responsable d'espace de médiation numérique gère, anime et développe un espace collaboratif de type tiers-lieu (espace public numérique, fab lab, espace de coworking, etc.) proposant des actions destinées à favoriser les usages et pratiques autonomes des technologies, services et médias numériques de larges publics. En lien avec les acteurs de son territoire, il facilite la création de projets coopératifs construits autour de communautés d'intérêts.
Public visé
Salariés d’entreprise, personnes en reconversion professionnelle, demandeurs d’emploi.
Prérequis
Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit, maîtriser l’informatique, la navigation sur Internet, une bonne connaissance mais pas obligatoire du numérique.
Niveau BEPC (classe de 3éme) Questionnaire d’entrée en formation et Entretien individuel motivant le projet à mettre en adéquation.
Méthodes pédagogiques
• Expositive, tout en favorisant les méthodes participatives permettant le questionnement de l’apprenant tout au long de l’apport théorique
• Interrogative, grâce à des évaluations pendant la formation sous forme de jeux, QCM, interrogations orales, recherche réalisée par l’apprenant.
• Active, en plaçant l’apprenant au centre de son apprentissage grâce à des travaux ou présentations réalisés en groupe, débats, jeux de rôles et simulations
Modalités d'évaluation
Passage devant un jury
- Pour le titre : D’une mise en situation professionnelle, d’un entretien technique, et d’un questionnement à partir de production(s)
- - Pour le premier CCP : D’une mise en situation professionnelle et d’un entretien technique
- - Pour le deuxième CCP : D’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session
- - Pour le troisième CCP : D’une mise en situation professionnelle et d’un entretien technique ;
b) D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ;
c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
Informations complémentaires
Liberty Job est engagé en faveur des personnes en situation de handicap avec le CRFH, en ayant signé la charte d'engagement dans une démarche de progrès.
Nous souhaitons prendre en compte et mettre tout en œuvre pour sécuriser vôtre parcours de formation, c'est pourquoi nous vous invitons, à vous liberty-job.com) afin d'anticiper du mieux possible vos besoins et garantir ainsi le bon déroulement de votre parcours. Se rapprocher en toute confidentialité, auprès de notre référente handicap Sandrine Louchet, (direction@liberty-job.com).
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