Team building - Cohésion d'équipe à travers l'outil du théâtre

Développer la connaissance de soi et des autres
Partager ses valeurs personnelles et identifier les valeurs communes
Appréhender les distorsions de la communication
Expérimenter des échanges constructifs
Eviter l'engrenage du dialogue conflictuel
Repérer des leviers d'action pour faciliter la coopération

Connaissance de soi et des autres. Vers une identité collective

Divergences, convergences, reconnaissance mutuelle, valeurs personnelles et partagées

Jeux ponctués par des temps de débrief et de réflexion collective : se connaître mieux soi-même
et découvrir les autres, identifier ses valeurs propres et celles du groupe...
Apports théoriques proposés et autodiagnostic : les types de personnalité dans une équipe ;
les comportements sociaux

Attitudes, mots et maux de la communication. Vers une dynamique collective

Comprendre et faciliter les situations de communication courantes, prévenir les interactions difficiles

Jeux ponctués par des temps de débrief et de réflexion collective : les 3 V de la communication (visuel, vocal, verbal), dialogues imaginaires ou réels en improvisations guidées, inversion des rôles, mini-théâtre forum...
Apports théoriques proposés et autodiagnostic : les attitudes relationnelles (d'après Porter)

Temps de clôture. Vers de nouvelles pratiques coopératives

Outils de communication à emporter (fiches pratiques)

Leviers d'actions personnelles à mobiliser en situation de travail pour renforcer la coopération
(travail en binôme)