Développement des compétences linguistiques en allemand - Certification CLOE

Toute personne qui souhaite développer sa fluidité et sa spontanéité à l'oral et comprendre aisément un interlocuteur germanophone.

Ces cours s'adressent à des personnes avec un niveau A1-C1 selon le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues

Formation par visioconférence (portable/PC/tablet) : veuillez vous assurer une connection à l'internet stable. Une formation à votre façon, adaptable et évolutive. Nous recommandons des sessions entre 1 et 2 heures pour un apprentissage optimal.

Le niveau A1 est requis avant formation et le niveau A2 est le seuil minimum pour délivrer un Certificat CLOE.

Le scénario de nos cours et le vocabulaire utilisé tant verbalement que dans les supports de cours sont adaptés afin de faire directement référence aux attentes des stagiaires.

Exercices écrits et oraux de validation des principales règles de grammaire et de conjugaison.

Projections d'extraits de films et d'émissions télévisées et exercices de compréhension d'interlocuteurs de langue maternelle allemand.

Jeux de rôle sur des sujets professionnels, débats et discussions sur des films projetés en séance.

Exercices d'écriture et de rédaction.

Tout au long de la formation le formateur valide la compréhension et l'acquisition des connaissances de l'apprenant selon l'échelle de références développée pour le Conseil de l'Europe: le (CECRL) ou Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (en anglais : CEFR, Common European Framework of Reference).

Votre accès au plate-forme de notre partenaire Global Exam vous permettra de suivre vos progrès ainsi que les points sur lesquels vous devez travailler pour atteindre vos objectifs.

Modalités d'évaluation

Pour le test écrit :

Le candidat répond à 40 questions sous la forme de CAT (Computer Adaptive Test) :

10 questions ‘Vocabulaire'

10 questions ‘Grammaire'

10 questions ‘Expressions'

10 questions ‘Compréhension de textes'

10 questions ‘Compréhension orale

Pour chaque compétence l'algorithme du test permet de proposer des questions plus au moins difficiles en fonction des réponses données. Il identifie un niveau CECRL par compétence.

Le candidat voit son résultat en fin de test mais sa certification n'est validée qu'après l'épreuve orale.

Pour le test oral :

L'entretien de 15 minutes est organisé en 3 parties :

1. Questions d'introduction, 3-5 minutes

2. Mise(s) en situation (vie courante, professionnelle ou spécifique métier), 4-6 minutes

3. Conversation (thème général, professionnel ou domaine spécifique), 4-6 minutes

Les compétences orales évaluées sont : vocabulaire, grammaire & syntaxe, aisance communicative,

prononciation, compréhension & interaction.

L'expertise et la pédagogie de nos formateurs : la garantie de la qualité.

Ils ont une réelle connaissance du milieu de l'entreprise, une pratique des approches des organisations et une aptitude à l'analyse des contraintes. Ce sont tous des pédagogues confirmés, spécialisés dans la formation en général et dans leur domaine en particulier (parcours universitaire, formations complémentaires).

L'adaptation des contenus est permanente afin que la formation fasse sens et que ses apports puissent être réinvestis dans la pratique quotidienne des participants. Leurs outils et méthodes pédagogiques sont ajustés aux problématiques de terrain évoquées par les participants afin de générer une dynamique de groupe positive et permettre l'émergence de nouvelles compétences.

Chaque formateur cherche le ressort pédagogique qui saura marquer durablement et efficacement les esprits, s'immiscer dans l'imaginaire du groupe et de l'individu.

Ils partagent tous la même passion de faire progresser leurs stagiaires par le transfert de leurs compétences.

Après plus de 40 ans à offrir des programmes de formation de qualité, nous avons introduit les technologies du 21ème siècle (avec l'aide de notre partenaire Dendreo) pour vous offrir une plateforme dédiée à la gestion des programmes de formation de vos employés.

En vous connectant à l'Extranet de leur entreprise, vous pouvez :

1. Consulter un tableau de bord avec différents indicateurs d'activité ;
2. Être informés des Actions de formation passées et à venir sous la forme d'un listing ou d'un agenda visuel ;
3. Consulter la liste des Participants inscrits et connaître leur statut de présence ;
4. Consulter les détails d'une Action de formation à laquelle au moins un de vos employés est inscrit : informations principales, liste des Modules, Lieux de formation, Formateurs, taux de présence...
5. Récupérer et télécharger les documents déjà signés ou restant à signer via l'outil de signature électronique des documents ;
6. Récupérer les factures classées par année et par statut de paiement ;
7. Accéder directement au Catalogue public pour inscrire vos employés à des actions de formation