Formation Espagnol

Se former avec ou sans certification : que choisir ?

Quand on se lance dans une formation en langue, une question revient souvent :
“Est-ce que je dois passer une certification à la fin ?”

La réponse est simple : non, ce n’est pas une obligation.

Certaines formations visent uniquement à vous aider à progresser à l’oral, à enrichir votre vocabulaire ou à vous sentir plus à l’aise dans vos échanges pro. Dans ce cas, pas besoin de valider votre niveau officiellement : l’essentiel est de gagner en fluidité et en confiance, à votre rythme.

Mais dans d’autres cas, préparer une certification peut vraiment faire la différence.

Par exemple :

• si vous voulez mobiliser votre CPF, une certification est souvent indispensable (le CPF ne finance que les formations dites "certifiantes").
• si vous cherchez à valoriser vos compétences en espagnol sur un CV, lors d’un entretien ou dans un contexte international,
• ou si vous avez besoin de prouver un niveau opérationnel dans votre travail (échanges avec des clients, rédaction de documents, présentations orales).

Une certification officielle permet d’attester objectivement de votre niveau, selon les standards du CECRL (Cadre européen commun de référence pour les langues), reconnu en France et à l’étranger.
Elle donne aussi un objectif clair à votre apprentissage, ce qui peut être très motivant sur le long terme.

En résumé :
Vous pouvez tout à fait vous former sans passer de certification si votre but est uniquement de progresser.

Mais si vous cherchez un financement CPF ou un repère concret de progression, choisir une formation certifiante (comme celles qui préparent au CLOE) est souvent un bon choix.

Voyons maintenant quelles certifications vous permettent de concrétiser votre apprentissage.

Zoom sur les certifications en langue espagnole

Choisir une formation certifiante, c’est aussi choisir la bonne certification. En fonction de vos objectifs et de votre contexte professionnel, certaines évaluations seront plus adaptées que d’autres.

Voici un aperçu des principales certifications en espagnol que l’on retrouve dans les parcours de formation. 

CLOE Espagnol

Le CLOE (Compétences Linguistiques Orales et Écrites) est une certification professionnelle développée par les Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI France) et enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences.

Elle permet d’évaluer de manière fiable et structurée les compétences suivantes :

• Compréhension orale et écrite,
• Expression orale et écrite,
• Capacité à interagir dans un contexte professionnel,
• Maîtrise du vocabulaire métier.

Le test se déroule 100 % en ligne, sans besoin de déplacement, et peut être passé à tout moment de l’année. Il s’adapte automatiquement au niveau du candidat grâce à un système d’évaluation adaptative. Cela signifie que le niveau de difficulté évolue selon vos réponses, ce qui garantit un positionnement juste et précis.

L’évaluation est alignée sur les niveaux du CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues), de A1 à C2, et donne lieu à une attestation officielle, largement reconnue par les entreprises en France comme à l’international.

Le CLOE est particulièrement adapté aux professionnels souhaitant attester de leur niveau opérationnel en espagnol, que ce soit pour une évolution de poste, une mobilité, ou une activité quotidienne nécessitant des échanges réguliers dans cette langue.
Il est notamment très apprécié dans les secteurs du commerce international, de la relation client, du tourisme, de l’export, ou encore des services.

La passation se fait généralement à l’issue d’une formation, mais elle peut aussi être réalisée seule, en autonomie.

LILATE Espagnol

Le LILATE (Live Language Test) est une certification linguistique à visée professionnelle, conçue pour évaluer la capacité à travailler dans une langue étrangère, en l’occurrence ici, l’espagnol.

Enregistré au Répertoire Spécifique de France Compétences, il est reconnu comme certification éligible au CPF, au même titre que le CLOE.

Ce test se distingue par son format en ligne interactif et sa nature adaptative : les questions évoluent en fonction du niveau du candidat, ce qui permet de mesurer avec précision les compétences acquises, de l’initiation au niveau avancé.

Le LILATE évalue à la fois :

• la compréhension orale et écrite,
• l’expression orale et écrite,
• et surtout la capacité à interagir en contexte professionnel réel, avec un fort accent mis sur les situations concrètes de travail (prise de parole, réponse à un client, rédaction d’e-mails, etc.).

Un autre point fort du LILATE est sa souplesse de passation : le test peut être passé à distance, sans contrainte de lieu ni de planning rigide, ce qui en fait une option très appréciée des actifs, indépendants, ou personnes en reconversion.

C’est une certification particulièrement recommandée pour les métiers de terrain, les secteurs à forte interaction humaine (vente, logistique, hôtellerie-restauration…) ou les environnements multilingues, où l’aisance à l’oral est primordiale.

Il existe également d’autres certifications reconnues, comme le DCL Espagnol, le Bright Language ou encore Pipplet FLEX, souvent utilisées dans des contextes spécifiques (fonction publique, recrutement, mobilité).

Quelle que soit la certification choisie, une question revient souvent : comment financer sa formation en espagnol, avec ou sans CPF ? 

Comment financer sa formation en espagnol ?

Que vous souhaitiez préparer une certification ou simplement progresser à l’oral, plusieurs solutions de financement existent, selon votre situation professionnelle et vos objectifs.
Voici un point complet pour vous y retrouver facilement.

Le CPF : pour les formations certifiantes uniquement

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est aujourd’hui le mode de financement le plus utilisé pour apprendre une langue. Il permet de suivre une formation d’espagnol à titre individuel, en mobilisant les droits acquis au fil de votre vie professionnelle.

Important : pour que votre formation soit éligible au CPF, elle doit impérativement préparer à une certification reconnue par France Compétences (comme le CLOE, le LILATE, le DCL, etc.).

Les formations non certifiantes, même utiles, ne peuvent pas être financées par ce biais.

Vous ne savez pas si une formation est certifiante ? Vous hésitez entre plusieurs parcours ?

Les conseillers oùFormer sont à votre disposition pour vous aider à y voir clair, à vérifier l’éligibilité CPF d’un programme.

Le plan de développement des compétences (entreprise)

Si vous êtes salarié, votre employeur peut financer votre formation en espagnol dans le cadre du plan de développement des compétences.

Cette démarche peut être initiée par l’entreprise (formation collective ou ciblée sur un poste), ou à votre demande lors d’un entretien professionnel.

Ce plan concerne toutes les formations utiles à l’activité professionnelle, même si elles ne débouchent pas sur une certification.

Les OPCO : prise en charge selon votre branche

Les OPCO (Opérateurs de compétences) peuvent financer partiellement ou intégralement une formation en espagnol, en particulier pour :

• les TPE-PME qui souhaitent former leurs salariés,
• les indépendants ou professions libérales rattachés à un fonds spécifique (AGEFICE, FIF PL…).

Chaque OPCO dispose de ses propres règles de prise en charge. Il est donc recommandé de solliciter un devis auprès de l’organisme de formation et de vérifier les critères d’éligibilité selon votre convention collective.

France Travail : financement sur projet

Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez bénéficier d’un financement France Travail (ex Pôle Emploi) pour une formation en espagnol, dans le cadre d’un projet de retour à l’emploi ou de reconversion.

La demande passe par votre conseiller, sur présentation d’un devis et d’un argumentaire motivé (besoin de la langue dans le futur poste visé, niveau insuffisant à l’embauche…).

Dans tous les cas, il est conseillé de bien vérifier les modalités de financement dès le départ.

Chaque organisme de formation peut vous fournir un devis détaillé et vous orienter sur les démarches à suivre.

Formation en espagnol : vos questions les plus fréquentes

Vous hésitez entre une formation courte ou un parcours certifiant ? Vous vous demandez si trois mois suffisent pour dire autre chose que “hola” et “gracias” ?
Pas de panique, on a compilé ici les réponses aux questions que tout le monde (vraiment tout le monde) se pose avant de se lancer.

Quelle est la meilleure formation CPF d’espagnol ?

Celle qui correspond à votre niveau, vos objectifs et votre manière d’apprendre.

Il n’existe pas une “meilleure” formation pour tout le monde. Pour qu’une formation soit efficace, elle doit être adaptée à votre niveau (débutant, intermédiaire…), à votre objectif (voyage, travail, certification…) et à votre mode d’apprentissage (visio, présentiel, e-learning…). Une bonne formation CPF est surtout celle qui vous donne envie de progresser, avec un rythme réaliste et un accompagnement de qualité.

Comment faire pour apprendre vite l’espagnol ?

En pratiquant régulièrement et en choisissant une méthode active.

L’apprentissage rapide ne vient pas d’un miracle, mais d’une régularité. Privilégiez des formats dynamiques : cours interactifs, mises en situation, échanges oraux. Même 15 minutes par jour peuvent faire une vraie différence si vous restez engagé. Une formation bien construite vous aidera à gagner du temps en ciblant directement les compétences utiles à vos besoins.

Puis-je apprendre l’espagnol de base en 3 mois ?

Oui, pour les bases du quotidien ou du travail, c’est un délai réaliste.

En trois mois, vous pouvez apprendre à vous présenter, comprendre des phrases simples, vous débrouiller dans des situations courantes (salutations, commandes, trajets, échanges pro de base). Ce délai est parfait pour une formation niveau A1–A2, surtout si vous vous impliquez un peu chaque semaine.

Combien de temps faut-il pour apprendre l’espagnol ?

Tout dépend du niveau visé, mais les premiers progrès arrivent vite.

Pour atteindre un niveau “survival” ou conversationnel, quelques semaines suffisent. Pour devenir réellement à l’aise (niveau B1 ou B2), il faut compter entre 6 mois et un an, selon votre rythme. L’apprentissage d’une langue est un chemin continu : l’essentiel est de rester motivé et de progresser pas à pas, sans se mettre la pression.

Comment augmenter son niveau en espagnol ?

En combinant cours structurés, pratique régulière et plaisir d’apprendre.

Un bon programme de formation vous donne des bases solides, mais c’est la pratique régulière qui vous fera décoller : parler, écouter, lire, échanger. Regardez des vidéos, écoutez des podcasts, échangez avec des hispanophones… Plus vous exposez votre oreille et votre esprit à la langue, plus vous ancrez naturellement ce que vous apprenez en formation.

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