Formation Portugais

Formation avec ou sans certification : à chacun son parcours

Il n’est pas obligatoire de viser une certification pour apprendre une langue. Beaucoup choisissent de suivre une formation en portugais pour voyager, échanger au quotidien ou reprendre confiance à l’oral, sans avoir à passer un examen.

Mais dès qu’il s’agit de faire reconnaître ses compétences, de débloquer un financement via le CPF ou de monter un dossier de VAE, une certification officielle devient souvent incontournable.

Les deux approches coexistent : libre à vous d’opter pour un parcours certifiant… ou simplement efficace et motivant, sans contrainte d’évaluation.

LILATE Portugais : la certification linguistique souple et professionnelle

Le LILATE (Live Language Test) est une certification de langue 100 % en ligne, reconnue par France Compétences et enregistrée au Répertoire Spécifique. Elle est conçue pour évaluer la capacité à utiliser le portugais dans un cadre professionnel.

Contrairement aux tests standardisés, le LILATE repose sur une mise en situation réelle : un entretien en visioconférence avec un évaluateur natif, qui mesure votre aisance à l’oral, votre vocabulaire métier et votre capacité à interagir efficacement.

Ce test adaptatif évalue :

• la compréhension orale et écrite,
• l’expression orale (fluidité, clarté, précision),
• la capacité à reformuler des consignes, présenter une idée, répondre à une demande,
• la maîtrise du vocabulaire propre à votre secteur d’activité.

Flexible, rapide et éligible au CPF, le LILATE peut être intégré directement à un parcours de formation. De nombreux organismes de formation l’incluent automatiquement dans leurs programmes, ce qui simplifie la démarche pour les apprenants.

DCL, Pipplet FLEX… des alternatives au LILATE selon vos objectifs

En complément du LILATE, d’autres certifications en portugais peuvent être plus adaptées selon votre parcours, votre secteur ou les exigences de votre employeur.

• Le DCL Portugais (Diplôme de Compétence en Langue) : délivré par l’Éducation nationale, ce diplôme officiel repose sur des mises en situation professionnelles (analyse de documents, réponse à une commande, rédaction, interaction…). Il est particulièrement recommandé pour les parcours diplômants, les concours ou les reconversions. À noter : le DCL se passe en présentiel à dates fixes.
• Le Pipplet FLEX Portugais : 100 % en ligne, ce test évalue rapidement un niveau opérationnel, à l’écrit comme à l’oral. Très utilisé en entreprise, il est souvent demandé dans le cadre d’un recrutement, d’un bilan de compétences ou d’une mobilité interne.

Ces certifications sont toutes éligibles au CPF, à condition qu’elles soient intégrées à un programme de formation enregistré. Elles permettent de donner une reconnaissance officielle à vos acquis, que vous visiez une évolution de carrière, une VAE ou un projet à l’international.

Que vous choisissiez de valider vos compétences avec une certification ou simplement de progresser sans passer d’examen, l’apprentissage du portugais reste accessible. Et dans tous les cas, des solutions de financement existent pour vous accompagner, quels que soient votre statut ou vos objectifs. On vous explique tout juste après.

Financer une formation portugais : CPF, OPCO, FAF… toutes les options

Apprendre le portugais peut être totalement ou partiellement pris en charge grâce aux dispositifs de financement existants. Voici les principaux selon votre statut.

Le CPF : votre compte formation personnel

Le Compte Personnel de Formation (CPF), c’est votre droit individuel à vous former tout au long de votre vie active. Il est alimenté automatiquement chaque année, en euros, et vous pouvez l’utiliser quand vous le décidez, pour apprendre le portugais à distance, en ligne ou en présentiel.

Pour consulter votre solde, rendez-vous sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr. Vous y trouverez toutes les formations éligibles, vos droits, et pourrez même vous inscrire directement depuis la plateforme.

Astuce : pensez à activer FranceConnect+ pour sécuriser votre compte et éviter toute fraude. C’est obligatoire pour finaliser une inscription.

Quelles formations portugaises sont éligibles au CPF ?

Vous ne pouvez pas utiliser vos droits CPF pour n’importe quel cours. La formation doit répondre à des critères très précis. Pour qu’elle soit finançable avec votre CPF, elle doit obligatoirement :

• préparer à une certification professionnelle enregistrée au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles),
• ou à une certification ou habilitation inscrite au Répertoire Spécifique (RS).

Dans le cadre de l’apprentissage du portugais, cela signifie que la formation doit préparer à une certification reconnue, comme : le LILATE portugais (très utilisé en entreprise), le DCL portugais (diplôme national professionnel), ou le Pipplet FLEX (test rapide apprécié en recrutement).

Sans certification reconnue, une formation en portugais ne peut pas être financée via le CPF, même si elle semble sérieuse. C’est à l’organisme de formation de faire le nécessaire pour que ses formations apparaissent sur la plateforme.

Conseil pratique : toutes les formations portugaises visibles sur oùFormer ont déjà été vérifiées : si elles affichent le logo CPF, c’est qu’elles répondent aux exigences du RNCP ou du RS. Vous pouvez réserver en toute confiance.

Et si mon CPF ne suffit pas à couvrir toute la formation ?

Depuis peu, une participation de 102,23 € est demandée pour utiliser vos droits CPF. Mais vous pouvez ne pas la payer dans certains cas !

• Vous êtes demandeur d’emploi ? → exonération automatique.
• Votre formation est cofinancée par votre employeur ou un OPCO ? → là aussi, exonération.
• Vous utilisez un autre droit (C2P, accident du travail…) ? → c’est gratuit aussi.

Petit conseil : si vous travaillez, pensez à parler de votre projet à votre manager ou au service RH. Un abondement employeur peut compléter votre CPF. Beaucoup de formations portugaises peuvent entrer dans un plan de développement des compétences.

Vous êtes salarié ? Pensez à votre OPCO

Derrière ce nom un peu barbare, se cache un super levier. Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont là pour financer les formations des salariés, en particulier dans les PME.

Ils peuvent prendre en charge :

• les frais pédagogiques de votre formation en portugais,
• votre salaire pendant le temps de formation,
• les frais annexes (transport, hébergement…),
• et même le montage administratif du dossier !

Astuce : si votre entreprise fait moins de 50 salariés, l’OPCO est encore plus incitatif. Et dans certains cas, il suffit d’un appel RH + une convention collective à jour pour déclencher le financement.

Comment savoir de quel OPCO vous dépendez ? 

Regardez votre bulletin de salaire : le code IDCC (convention collective) y est inscrit. Il permet de savoir à quel OPCO vous êtes rattaché. Sinon, demandez simplement au service RH : ils ont l’info.

Une fois l’OPCO identifié, l’entreprise peut faire une demande de prise en charge : il faut juste un projet de formation cohérent. Et le portugais professionnel, dans un contexte international, logistique ou client, est souvent bien vu.

Vous êtes indépendant ? Vous avez aussi des droits

Quand on est à son compte, on pense souvent (à tort) qu’on doit tout financer soi-même. Pourtant, en tant qu’indépendant, vous cotisez vous aussi pour la formation professionnelle. Et ces cotisations vous ouvrent des droits concrets via un FAF (Fonds d’Assurance Formation), selon la nature de votre activité.

Voici les principaux FAF :

• FIF PL → si vous êtes en profession libérale (consultant, coach, thérapeute, architecte, etc.),
• AGEFICE → pour les commerçants, dirigeants de société affiliés au RSI ou à l’URSSAF,
• FAFCEA → pour les artisans relevant de la Chambre des Métiers.

Ces fonds peuvent prendre en charge tout ou partie d’une formation en portugais, tant qu’elle est en lien avec votre activité : communication avec un fournisseur au Brésil, négociation client, prospection à l’export, développement d’un marché en pays lusophone, etc.

Le bon réflexe : consultez chaque année le site de votre FAF pour connaître :

• le montant disponible (il varie selon l’activité),
• les formations éligibles (attention, certaines doivent être certifiantes),
• les pièces à fournir (devis, programme, attestation…).

Bon à savoir : certains FAF exigent que la demande de prise en charge soit faite avant le début de la formation. Anticipez toujours un peu, même pour une formation courte en ligne.

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