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Bilan de compétences

BILAN DE COMPETENCES 16h de face à face - 2

Lille

4 à 6 mois

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Bilan de compétences

BILAN DE COMPETENCES 16h de face à face

Lille

4 à 6 mois

Pas de dispo actuellement

Bilan de compétences

Devenez consultant en bilan de compétences : créez, gérez et développez votre organisme

Lille

70 heures aménageables

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Bilan de compétences

Bilan de compétences transition professionnelle

Lille

24 heures

Pas de dispo actuellement

Bilan de compétences

BILAN DE COMPETENCES

Lille

24

Pas de dispo actuellement

Bilan de compétences

Bilan de compétences 24h

Lille

24 heures

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Bilan de compétences

Bilan de complétences 15h

Lille

15 heures

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Bilan de compétences

Bilan de complétences 20h

Lille

20 heures

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Bilan de compétences

Bilan de compétences - Distanciel

Lille

24h

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Bilan de compétences

Bilan de compétences

Lille

24 heures

Pas de dispo actuellement

Bilan de compétences

BILAN DE COMPÉTENCES

Lille

24h

Pas de dispo actuellement

Bilan de compétences

Bilan de compétences sur-mesure

Lille

24h

Pas de dispo actuellement

Bilan de compétences

bilan de compétences

Lille

12 Heures

Pas de dispo actuellement

Bilan de compétences

Bilan de compétences personnalisé et en visio

Lille

24h sur 4 mois

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Vous êtes responsable des ressources humaines et vous demandez pourquoi il est important de réaliser un bilan de compétences pour les employés de l'entreprise ? 


L'avantage premier au fait de réaliser un bilan de compétences est qu'il permet de mieux connaître les compétences de vos collaborateurs et ainsi les utiliser au mieux pour l'entreprise. 

Cela permet également de vous aider à identifier les besoins en formation et les opportunités de développement des compétences de vos équipes. C'est une étape essentielle qui contribue à la performance de l'entreprise grâce à la mise en place d'actions de développement professionnel qui répondent aux besoins réels de l'entreprise. 


Nous avons référencé pour vous les organismes autour de vous reconnus pour la qualité des bilans de compétences qu'ils réalisent et leur capacité à prendre en charge un ou plusieurs de vos collaborateurs simultanément. 


Nos critères de sélection prennent en compte : 

  • La réputation du prestataire

  • Le respect de nos valeurs en matière de formation et de montée en compétence

  • Les méthodes et les outils utilisés (présentiel, distanciel, mode hybride)

  • La flexibilité et l'adaptabilité au regard des besoins de vos collaborateurs et de votre enterprise

  • La disponibilité et la réactivité : si un bilan de compétence est en ligne sur oùFormer, c'est qu'il est disponible ! Notre partenaire définiera un planning avec vous suite à la demande de réservation. 

  • La transparence sur les tarifs : le coût du bilan de compétence est indiqué en ligne, ainsi que sa durée. 

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