Formations Bilan de compétences disponibles à distance

Qu'est-ce que le bilan de compétences à distance ?

Le bilan de compétences est un dispositif permettant à toute personne active d'analyser ses compétences professionnelles, ses aptitudes et ses motivations afin d'établir un projet professionnel cohérent et réalisable. Il peut être réalisé à l'initiative du salarié ou du demandeur d'emploi, avec ou sans l'accord de son employeur.

Les différentes étapes du bilan de compétences

Le bilan de compétences se déroule généralement en trois grandes étapes :

• La phase préliminaire : elle consiste à informer la personne sur les modalités du bilan, à définir ses objectifs et à recueillir son consentement;

• La phase d'investigation : durant cette phase, la personne sera amenée à analyser son parcours professionnel, ses compétences, ses aspirations et ses freins à l'évolution;

• La phase de conclusion : elle vise à synthétiser les résultats du bilan et à déterminer les actions à engager pour mettre en œuvre le projet professionnel.

Le bilan de compétences à distance, quant à lui, reprend ces mêmes étapes, mais se déroule intégralement en ligne, grâce à des outils numériques adaptés (visioconférence, plateforme collaborative, etc.). Ce mode de réalisation présente plusieurs avantages, que nous allons détailler ci-dessous

Les avantages du bilan de compétences à distance

Une plus grande flexibilité

L'un des principaux atouts du bilan de compétences à distance est sa flexibilité. En effet, ce type de bilan permet au bénéficiaire de suivre les séances depuis chez lui ou depuis tout autre lieu équipé d'une connexion internet, ce qui peut s'avérer très pratique pour les personnes ayant des contraintes géographiques (éloignement, mobilité réduite, etc.) ou des horaires de travail incompatibles avec les horaires d'ouverture des centres de bilan de compétences traditionnels.

Un accompagnement personnalisé

Au même titre que le bilan de compétences en présentiel, le bilan de compétences à distance offre un accompagnement individualisé et adapté aux besoins de chaque bénéficiaire. Les outils numériques actuels permettent en effet de faciliter les échanges entre le consultant et la personne accompagnée, tout en garantissant une confidentialité optimale.

Une meilleure prise en compte des contraintes personnelles

Le bilan de compétences à distance permet également de mieux prendre en compte les contraintes personnelles et familiales des bénéficiaires, en leur offrant plus de souplesse dans l'organisation des séances. Ils peuvent ainsi adapter le rythme et la durée du bilan en fonction de leurs disponibilités et de leurs impératifs personnels.

Comment choisir un centre de bilan de compétences à distance ?

Le choix d'un centre de bilan de compétences à distance est une étape cruciale pour garantir la qualité et l'efficacité du bilan. Voici quelques critères à prendre en compte lors de votre sélection :

• La certification : assurez-vous que le centre possède les agréments nécessaires pour réaliser des bilans de compétences (certification Qualiopi, habilitation CPF, etc.);

• Les méthodes et outils proposés : renseignez-vous sur les démarches, techniques et supports utilisés par le centre pour réaliser le bilan de compétences à distance;

• Les avis et témoignages : consultez les retours d'expérience d'autres bénéficiaires ayant suivi un bilan de compétences à distance dans le centre envisagé.

Financer son bilan de compétences à distance

Comme le bilan de compétences en présentiel, le bilan de compétences à distance peut être financé de différentes manières :

• Par le Compte Personnel de Formation (CPF) : le bilan de compétences est éligible au financement via le CPF, sous réserve que le centre choisi soit habilité à cet effet;

• Par l'employeur : si vous êtes salarié(e), vous pouvez demander à votre employeur de financer votre bilan de compétences dans le cadre du plan de développement des compétences;

• Par le Pôle emploi : si vous êtes demandeur(se) d'emploi, vous pouvez solliciter Pôle emploi pour obtenir une aide au financement de votre bilan de compétences;

• En autofinancement : si aucune des solutions précédentes ne s'applique à votre situation, vous pouvez décider de financer vous-même votre bilan de compétences à distance.

En conclusion, le bilan de compétences à distance représente une solution intéressante pour les personnes souhaitant effectuer un bilan de compétences tout en tenant compte de leurs contraintes personnelles et professionnelles. N'hésitez pas à vous renseigner auprès de différents centres et à comparer les offres pour trouver celle qui correspond le mieux à vos attentes et à votre situation.