Manager pour fédérer, développer l'esprit d'équipe
organisme accrédité Qualiopi
CNFCE
Objectifs:
Formation manager pour fédérer et développer l'esprit d'équipe : Renforcer la cohésion pour plus de performance en entreprise
- Définir les règles et maîtriser les attitudes clés dans les situations de travail en équipe
- Mobiliser et fédérer les membres de l'équipe grâce à son leadership
- Favoriser le plaisir de travailler ensemble et faire face aux situations difficiles
Public visé
- Chef de service ou responsable de service
- Managers (middle manager)
- Responsables de site ou centre de profits
Prérequis
Il est recommandé d'occuper des fonctions d'encadrement, même depuis peu pour suivre la formation Manager pour fédérer, développer l'esprit d'équipe
Formation
Comprendre le rôle de chef d'équipe : Focus sur les règles du jeu et les prises de décision
- Assimiler les atouts du manager pour bâtir la cohésion d'équipe
- Prendre conscience de la valeur ajoutée du collaboratif
- être en mesure de gérer les désaccords de manière professionnelle et utile
- Savoir comment annoncer les décisions difficiles auprès de ses collaborateurs
- Comprendre le rôle du manager : accompagner les changements
- Agir et négocier avec notre hiérarchie, les clés pour y parvenir
Maîtriser les missions du manager et le pilotage des relations interpersonnelles
- Appréhender la fonction du négociateur au quotidien
- Assimiler les bonnes pratiques pour conduire une réunion de travail
- Gérer un conflit sereinement entre ses collaborateurs
- Assimiler son rôle de médiateur auprès des équipes sous notre charge
- Manager l'intergénérationnel et créer une synergie entre des collaborateurs de générations différentes
- Appréhender les clés du management à distance
- Adapter notre style managérial : identifier le style qui nous correspond
Formation pratique:
Description de la formation:
Méthodes pédagogiques:
- Apports théoriques et pratiques
- Mises en situation collectives /individuelles/binômes, interactions, ateliers
- Support de cours de la formation manager pour fédérer, développer l'esprit d'équipe
- Powerpoint, paperboard, QCM internet
Modalités d'évaluation:
Description de la formation:
Reconnaissance ou certification visée:
Description de la formation:
Informations complémentaires :
L'esprit d'équipe, autrement appelé cohésion d'équipe ou travail d'équipe, est une des composantes fondamentales de la performance et du bien-être en entreprise. L'esprit d'équipe trouve ses sources dans l'entraide, la coopération entre chaque collaborateur et une communication claire et équilibrée.
Comment développer l'esprit d'équipe ? Comment ancrer durablement ce lien positive au sein d'une ou plusieurs équipes ?
Dans le contexte de l'entreprise, ce sera au manager ou au responsable de l'équipe de s'assurer que chacun des collaborateurs aient ce sentiment d'appartenance à un groupe.
Cela passe évidemment par une organisation du travail visant à favoriser le plaisir de travailler ensemble et à créer une expérience de travail fédératrice.
Notre organisme de formation, le CNFCE, a mis au point cette formation développer l'esprit d'équipe à destination des managers.
Ce programme de 2 jours aidera ces professionnels à assimiler les bonnes pratiques de management pour bâtir une cohésion d'équipe forte. Les managers et responsables de site pourront découvrir de nouveaux aspects du management, tant pour développer leurs propres compétences que celles de leurs équipes.
La pédagogie mise en œuvre sera à la fois théorique et pratique. Des mises en situation et des exercices vous aideront à assimiler plus facilement les notions que vous aurez apprises.
Au sortir de la formation développer l'esprit d'équipe, vous serez en mesure de renforcer la cohésion d'équipe pour plus de performance en entreprise.
Cette formation est reservée aux professionnels.
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