Formation Coopération à Albi

Formation Coopération à Albi

Cette formation s’adresse aux professionnels souhaitant améliorer la coopération au sein de leurs équipes ou de leur service. Elle s’adresse notamment aux cadres, managers, responsables RH ou toute personne amenée à coordonner un collectif. En partant des pratiques déjà en place dans l’entreprise, le programme permet de les enrichir avec de nouveaux outils relationnels, tout en encourageant une posture collaborative, adaptée aux environnements de travail actuels.

Pourquoi choisir cette formation ?

Elle permet de :

• développer des compétences relationnelles solides pour fluidifier les échanges ;
• prévenir et gérer les conflits par des outils simples et pratiques ;
• renforcer la cohésion autour de projets communs ;
• animer des temps collectifs de manière participative ;
• adapter sa communication aux profils et besoins de son équipe ;
• favoriser un climat de travail positif, basé sur la confiance et le dialogue.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Comprendre les leviers de la coopération

Introduction aux principes de collaboration : écoute active, reconnaissance des rôles, confiance. Identification des freins et leviers à la coopération.

Communication et intelligence collective

Mise en pratique d’outils pour améliorer la circulation de l’information, clarifier les intentions et encourager la co-construction des solutions.

Gérer les tensions et les désaccords

Apports sur la gestion des conflits, l’expression des émotions au travail et les modes de régulation adaptés à chaque contexte.

Animation et posture collaborative

Travail sur les techniques d’animation de réunion, les prises de décision partagées, et les méthodes pour impliquer l’ensemble d’un collectif.

Méthodes pédagogiques

La formation repose sur une alternance entre apports théoriques, études de cas, mises en situation et retours d’expérience. L’interactivité est au cœur de la démarche : les participants explorent des outils concrets, expérimentent des approches nouvelles et prennent du recul sur leurs pratiques. L’objectif est de favoriser l’apprentissage par l’action, dans un climat bienveillant et constructif.

Public

Cette formation s’adresse aux :

• managers ou chefs de projet ;
• responsables RH ou coordinateurs d’équipe ;
• salariés impliqués dans la conduite de projets collectifs ;
• professionnels souhaitant renforcer leur posture de coopération au quotidien.

Modalités

Les sessions se déroulent à Albi, en présentiel, dans des espaces propices aux échanges et au travail de groupe. La formation est organisée sur un format court, en groupe, pour faciliter l’implication et la mise en pratique. Elle est finançable dans le cadre du plan de développement des compétences ou via un accompagnement OPCO.

Coopération à Albi : répondre aux enjeux de dialogue et de cohésion

À Albi, de nombreuses structures (collectivités, associations, entreprises du bâtiment ou de l’agroalimentaire) s’appuient sur des équipes pluridisciplinaires pour mener leurs projets. Dans ces contextes souvent exigeants, la coopération devient un levier incontournable pour prévenir les tensions, fluidifier les échanges et sécuriser les résultats. Une formation Coopération à Albi permet d’accompagner ce besoin concret : faire évoluer les pratiques relationnelles, développer la culture du dialogue et renforcer l’implication de chacun dans la réussite collective. Un enjeu partagé dans de nombreux secteurs du territoire albigeois.

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