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Chef d’entreprise : comment faire financer vos propres formations ?
Contrairement à une idée encore largement répandue, le crédit d’impôt pour la formation des dirigeants n’existe plus depuis 2025. Ce dispositif permettait jusqu’alors de réduire le coût des formations suivies par les chefs d’entreprise. Aujourd’hui, il a disparu.
Faut-il pour autant renoncer à se former ? Absolument pas. CPF, fonds d’assurance formation (FAF), OPCO… plusieurs dispositifs permettent encore de financer tout ou partie de vos formations, parfois sans reste à charge.
À une condition, activer les bons leviers, en fonction de votre statut.
Dirigeant : à quelles aides avez-vous réellement droit ?
Avant de parler financement, il faut poser une réalité, tous les dirigeants n’ont pas accès aux mêmes dispositifs. Tout dépend de votre statut.
Dirigeant assimilé salarié (président de SAS, gérant minoritaire de SARL…)
Vous relevez du régime salarié. Vous cotisez comme un salarié et pouvez mobiliser votre CPF, ainsi que les financements de votre entreprise via son OPCO (plan de développement des compétences).
Dirigeant non salarié TNS (artisan, commerçant, profession libérale, gérant majoritaire de SARL…)
Vous cotisez à la formation professionnelle via l’URSSAF. Cette contribution vous ouvre des droits auprès d’un fonds dédié (FAF), qui peut financer tout ou partie de vos formations.
Bon à savoir
En l’absence de rémunération, en début d’activité ou en cas de cumul de statuts (dirigeant + salarié, par exemple), vos droits peuvent être limités ou différents. Sans cotisation récente, votre CPF peut être peu alimenté, et certains FAF exigent un minimum de contribution pour intervenir.
Le CPF : votre premier levier de financement
Dans la majorité des cas, le Compte Personnel de Formation (CPF) est le premier réflexe à avoir. Il est attaché à la personne et peut être mobilisé directement depuis la plateforme officielle Mon Compte Formation.
Le CPF permet de financer une partie du coût d’une formation, à condition que celle-ci soit éligible. Il sert souvent de base, puis peut être complété par d’autres financeurs.
Ce qu’il faut savoir sur le CPF
- alimentation d’environ 500 € par an
- plafond généralement fixé à 5 000 €, voire 8 000 € selon les situations
- mobilisation directe via la plateforme officielle
- possible reste à charge dans de nombreux cas
- réservé aux formations certifiantes, enregistrées ou à certains dispositifs réglementés
À retenir
Le CPF ne finance pas n’importe quelle formation. Les formations non certifiantes ne sont en principe pas éligibles. Il faut donc vérifier en amont si la formation visée peut réellement être financée par ce biais. Découvrez quelles formations peuvent être financées avec le votre CPF.
FAF, OPCO : les autres financements à activer selon votre statut
Le CPF ne suffit pas toujours à couvrir le coût total d’une formation. C’est là que les autres dispositifs prennent le relais. Selon votre statut, vous pouvez solliciter soit un FAF, soit un OPCO.
Le FAF
Pour les dirigeants indépendants
Vous cotisez à la formation professionnelle via l’URSSAF. Cette contribution ouvre des droits auprès d’un fonds d’assurance formation.
Votre rattachement dépend généralement de votre activité :
- AGEFICE : commerce, industrie, services
- FIF-PL : professions libérales
- FAFCEA : artisans
- VIVEA : secteur agricole
L’OPCO
Pour les dirigeants assimilés salariés
Le financement passe par l’entreprise, qui cotise à la formation professionnelle.
L’OPCO peut prendre en charge tout ou partie d’une formation liée à l’activité, notamment dans le cadre du plan de développement des compétences.
- management
- compétences stratégiques
- évolutions réglementaires
- montée en compétences techniques
Bon à savoir
Chaque fonds applique ses propres règles : plafonds, formations éligibles, délais de dépôt, remboursement ou prise en charge directe. Le montant finançable varie donc d’un organisme à l’autre.
Combien pouvez-vous réellement obtenir ?
Le montant mobilisable dépend du dispositif activé, du type de formation visé et de votre situation. Mais dans les faits, voici l’ordre de grandeur à avoir en tête :
| Dispositif | Pour qui ? | Ce qu’il peut financer |
|---|---|---|
| CPF | La plupart des actifs ayant cotisé | Une partie du coût, souvent en premier levier |
| FAF | Dirigeants indépendants | Tout ou partie de la formation selon les plafonds du fonds |
| OPCO | Dirigeants assimilés salariés via l’entreprise | Prise en charge variable selon branche, entreprise et dossier |
Vous ne savez pas quels financements activer ?
Faites le point avec un conseiller pour identifier les aides mobilisables selon votre statut et votre projet.
Contacter un conseillerPeut-on cumuler plusieurs financements ?
Oui. Et dans la pratique, c’est souvent la stratégie la plus efficace pour réduire le reste à charge.
Ce qui est possible
- cumuler CPF + FAF
- cumuler CPF + OPCO
- bénéficier d’un abondement complémentaire selon les cas
Ce qui n’est pas possible
- faire financer la même dépense deux fois
- demander à deux financeurs de couvrir exactement la même part du coût
Un cumul prévu par les textes
Le cumul ne repose pas sur une simple pratique : il s’inscrit dans un cadre légal. Le Code du travail prévoit que le CPF peut être abondé par d’autres financeurs, notamment l’employeur, les OPCO, l’État ou les collectivités. De leur côté, les OPCO et les fonds d’assurance formation interviennent chacun dans leur périmètre propre.
Exemple
Pour une formation facturée 2 000 € :
- le CPF peut financer 800 €
- le FAF ou l’OPCO peut financer 1 000 €
Le reste à charge descend alors à 200 €. En revanche, les mêmes 800 € ne peuvent pas être financés deux fois.
Aides et dispositifs complémentaires à connaître
Au-delà du CPF, des FAF et des OPCO, certains dispositifs ou mécanismes peuvent venir compléter le financement selon votre activité et les règles du moment.
Des fonds spécifiques selon votre secteur
Certaines activités disposent de règles de financement particulières. C’est notamment le cas du FAFCEA, dédié aux chefs d’entreprise artisanale, qui peut financer des formations liées :
- au perfectionnement technique
- à la gestion d’entreprise
- à la réglementation métier
- à la sécurité et à la prévention
Les modalités de prise en charge dépendent du métier exercé, du type de formation et du budget disponible.
Des abondements du CPF
Dans certains cas, le budget disponible sur votre CPF peut être complété par des financements supplémentaires, appelés abondements.
Ces abondements peuvent être proposés par différents acteurs :
- votre entreprise, si vous êtes assimilé salarié
- un OPCO, dans le cadre d’un projet de formation
- certains fonds d’assurance formation (FAF), selon les dispositifs en place
- des acteurs publics (État, Régions) dans des situations spécifiques
Ces compléments ne sont pas automatiques. Ils dépendent du type de formation, de votre statut et des règles en vigueur au moment de la demande.
Point de vigilance
Les règles de prise en charge évoluent régulièrement. Avant d’engager une formation, vérifiez les conditions applicables auprès du financeur concerné et sur la plateforme officielle lorsque le CPF est mobilisé.
Quelles formations sont les plus utiles pour un dirigeant ?
Les besoins diffèrent d’une entreprise à l’autre, mais certaines thématiques reviennent souvent chez les dirigeants qui veulent mieux piloter, sécuriser ou développer leur activité.
Gestion / comptabilité
Pour mieux piloter la rentabilité et suivre les indicateurs clés.
Juridique / social
Pour sécuriser les décisions et limiter les risques.
Management
Pour mieux déléguer, structurer l’équipe et gagner en efficacité.
Numérique / IA
Pour gagner du temps, développer la visibilité ou mieux piloter.
Se former quand on est dirigeant : un levier stratégique
Quand on dirige une entreprise, se former passe souvent après le reste. Manque de temps, urgences opérationnelles, coût perçu… les raisons de repousser sont nombreuses.
Et pourtant, c’est souvent là que se joue une partie de la performance de l’entreprise. Management, réglementation, numérique, intelligence artificielle, développement commercial, pilotage financier… les compétences attendues d’un dirigeant évoluent en permanence.
Se former, ce n’est pas ajouter une charge. C’est investir pour :
- mieux décider, plus vite
- structurer le développement de l’entreprise
- sécuriser ses pratiques juridiques, financières ou RH
- gagner en efficacité au quotidien
Comment financer votre formation en tant que dirigeant ?
CPF, FAF, OPCO… les options varient selon votre statut. Un conseiller vous aide à identifier les financements mobilisables et à réduire votre reste à charge.
Faire le point sur mon financementFinancement de la formation des dirigeants : vos questions fréquentes
Sources officielles utilisées
Légifrance – Références au Code du travail (notamment articles L6323-4, L6332-1 et L6331-48) relatifs au Compte Personnel de Formation (CPF), aux opérateurs de compétences (OPCO) et à la contribution à la formation professionnelle des travailleurs indépendants.
Service-Public.fr – Informations sur les dispositifs de financement de la formation professionnelle, les droits des dirigeants et les modalités d’accès au CPF.
France Compétences – Données sur l’organisation du système de formation professionnelle, les OPCO et les certifications éligibles (RNCP, Répertoire spécifique).
Ministère de l’Économie – Informations sur la formation des dirigeants, les dispositifs mobilisables et les évolutions récentes du crédit d’impôt formation.
Les informations présentées dans ce contenu sont fondées sur les textes et dispositifs en vigueur à la date de mise à jour. Elles peuvent évoluer en fonction des réformes législatives et des règles propres à chaque organisme de financement. Cet article a été rédigé par l’équipe éditoriale oùFormer, spécialiste des formations professionnelles et de leur financement en entreprise.