Formations obligatoires dans le BTP : quelles obligations selon les risques du chantier ?

Travaux en hauteur, réseaux enterrés, installations électriques, engins de chantier, amiante, produits chimiques… Le secteur du bâtiment et des travaux publics concentre certains des risques professionnels les plus importants. Pour protéger les salariés, la réglementation impose aux employeurs de mettre en place des actions de prévention adaptées, dont la formation fait partie intégrante.

Contrairement à une idée reçue, il n’existe pourtant pas de liste officielle unique des formations obligatoires dans le BTP. Les obligations dépendent des activités exercées, des équipements utilisés, des procédés mis en œuvre et des risques réellement identifiés sur les chantiers.

La bonne approche consiste donc à partir des risques : chute de hauteur, risque électrique, travaux à proximité des réseaux, conduite d’engins, amiante, produits chimiques ou encore situations d’urgence. Pour chaque risque, l’employeur doit vérifier quelles formations, habilitations ou autorisations sont nécessaires.

Existe-t-il une liste unique des formations obligatoires dans le BTP ?

Non. C’est même le premier point à clarifier.

En France, il n’existe pas de liste légale unique, fermée et universelle des formations obligatoires dans le BTP. Le Code du travail fonctionne autrement : l’employeur doit d’abord évaluer les risques auxquels les salariés sont exposés, puis mettre en place les mesures de prévention adaptées.

La formation fait partie de ces mesures. Elle peut prendre plusieurs formes : formation pratique à la sécurité, habilitation, autorisation de conduite, attestation de compétence ou formation spécifique liée à un risque particulier.

Une obligation générale de formation à la sécurité

Tout employeur doit organiser une formation pratique et appropriée à la sécurité. Cette formation concerne notamment les salariés nouvellement embauchés, ceux qui changent de poste ou de technique, les travailleurs temporaires et les salariés exposés à de nouveaux risques.

Document officiel : Santé et sécurité au travail : obligations de l’employeur (Service-Public.fr)

Dans le BTP, cette obligation prend une importance particulière, car les situations de travail évoluent souvent d’un chantier à l’autre : coactivité, nouveaux équipements, réseaux présents dans le sol, intervention en hauteur, exposition à l’amiante ou utilisation d’engins.

Le DUERP comme point de départ

Pour déterminer les formations réellement nécessaires, l’entreprise doit s’appuyer sur son document unique d’évaluation des risques professionnels, le DUERP.

Ce document permet d’identifier les risques présents dans l’entreprise et sur les chantiers, puis de définir les actions de prévention adaptées. C’est donc à partir du DUERP, des postes occupés et des équipements utilisés que l’employeur peut construire un plan de formation cohérent.

Quelles formations pour prévenir les risques de chute de hauteur ?

Les chutes de hauteur font partie des risques les plus graves dans le BTP. Selon l’INRS, le secteur du bâtiment et des travaux publics concentre à lui seul 54 % des décès liés aux chutes de hauteur. Elles peuvent survenir lors de travaux sur toiture, échafaudage, nacelle, charpente, façade, trémie, passerelle ou ouvrage de génie civil.

La réglementation impose d'abord de privilégier les protections collectives lorsque cela est possible : garde-corps, plateformes sécurisées, échafaudages conformes, filets ou dispositifs empêchant la chute. Lorsque ces protections ne suffisent pas ou ne peuvent pas être mises en place, l'employeur doit former les salariés aux équipements et méthodes de travail utilisés.

Les obligations liées aux échafaudages

Les échafaudages sont très utilisés dans les travaux de façade, de couverture, de maçonnerie, de peinture ou de rénovation. Leur montage, leur démontage et leur modification présentent des risques importants s'ils ne sont pas réalisés correctement.

Le Code du travail prévoit que les échafaudages ne peuvent être montés, démontés ou sensiblement modifiés que sous la direction d'une personne compétente et par des travailleurs ayant reçu une formation adéquate et spécifique.

Cette formation doit notamment permettre de maîtriser :

• la compréhension du plan de montage, de démontage ou de transformation
• les règles de sécurité pendant le montage et le démontage
• les mesures de prévention des risques de chute de personnes ou d'objets
• les conditions de charge admissible
• les vérifications nécessaires avant utilisation
• les effets des conditions météorologiques sur la sécurité de l'échafaudage

Les salariés qui utilisent un échafaudage sans le monter doivent également recevoir les consignes et la formation nécessaires pour l'utiliser en sécurité.

Référence : article R.4323-69 du Code du travail, relatif à la formation des travailleurs chargés du montage, du démontage ou de la modification des échafaudages.

La formation au port du harnais et aux EPI antichute

Lorsque le risque de chute ne peut pas être évité par une protection collective, les salariés peuvent être amenés à utiliser des équipements de protection individuelle contre les chutes de hauteur : harnais, longe, absorbeur d'énergie, ligne de vie, connecteurs ou systèmes d'ancrage.

Dans ce cas, l'employeur doit s'assurer que les travailleurs savent utiliser correctement ces équipements. La formation doit être adaptée aux EPI réellement utilisés et aux situations de travail rencontrées.

Elle peut notamment porter sur :

• le choix de l'équipement adapté à la situation
• le réglage du harnais
• la vérification visuelle avant utilisation
• le choix et l'utilisation des points d'ancrage
• les limites d'utilisation des systèmes antichute
• la conduite à tenir en cas de chute ou de suspension dans le harnais

Références : articles R.4323-104 à R.4323-106 du Code du travail, relatifs à l'information, aux consignes d'utilisation et à la formation des travailleurs utilisant des équipements de protection individuelle.

Les travaux sur cordes

Les travaux sur cordes concernent des interventions particulières, lorsque l'accès au poste de travail ne peut pas être réalisé de manière plus sûre avec une protection collective ou un autre équipement.

Ils peuvent concerner certains travaux sur ouvrages d'art, façades, parois, pylônes, milieux difficiles d'accès ou opérations de maintenance en hauteur.

Dans ce cas, la réglementation est explicite : les travailleurs doivent recevoir une formation adéquate et spécifique aux opérations envisagées, ainsi qu'aux procédures de sauvetage.

La formation doit permettre d'assurer :

• la maîtrise des techniques d'accès et de positionnement au moyen de cordes
• l'utilisation correcte des systèmes de sécurité
• l'organisation du travail en binôme ou en équipe
• la prévention des chutes
• les procédures de secours en cas d'incident

Référence : article R.4323-89 du Code du travail, relatif à la formation des travailleurs utilisant des techniques d'accès et de positionnement au moyen de cordes.

Les nacelles et plateformes élévatrices mobiles de personnel

Les nacelles, aussi appelées PEMP, sont très utilisées dans le BTP pour accéder temporairement à une zone située en hauteur. Elles exposent les salariés à plusieurs risques : chute, renversement, écrasement, collision ou contact avec des réseaux aériens.

La conduite d'une nacelle relève des obligations applicables aux équipements de travail mobiles et aux appareils de levage. L'employeur doit s'assurer que le conducteur a reçu une formation à la conduite en sécurité et, lorsque l'équipement est concerné, lui délivrer une autorisation de conduite.

Dans la pratique, le CACES R486 est souvent utilisé pour vérifier les connaissances et le savoir-faire du conducteur. Mais le CACES ne remplace pas l'autorisation de conduite délivrée par l'employeur.

Références : articles R.4323-55 à R.4323-57 du Code du travail, relatifs à la formation à la conduite et à l'autorisation de conduite de certains équipements de travail.

Quelles formations sont exigées en présence d’un risque électrique ?

On associe souvent le risque électrique aux seuls électriciens. Il peut aussi toucher des salariés qui interviennent à proximité d’installations électriques, de coffrets de chantier, de câbles visibles, de réseaux enterrés ou d’équipements alimentés en énergie.

Le Code du travail impose que les opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage soient réalisées par des travailleurs habilités. L’habilitation électrique est donc une obligation dès lors que le salarié réalise une opération exposant à un risque électrique.

Dans quels cas l’habilitation électrique est-elle obligatoire ?

L’habilitation électrique est nécessaire lorsqu’un salarié effectue des opérations sur ou à proximité d’installations électriques. Elle doit être adaptée à la nature des travaux réalisés, au niveau de tension, à l’environnement de travail et aux limites d’intervention du salarié.

Elle peut concerner :

• les électriciens intervenant sur des installations basse ou haute tension
• les techniciens de maintenance
• les plombiers ou chauffagistes réalisant des opérations simples à proximité d’éléments électriques
• les couvreurs ou installateurs photovoltaïques
• les agents intervenant dans une base-vie ou sur un coffret de chantier
• les professionnels travaillant au voisinage de canalisations électriques visibles ou enterrées

Références : articles R.4544-9 et R.4544-10 du Code du travail, relatifs aux opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage et à l’habilitation des travailleurs.

Les principales habilitations rencontrées dans le BTP

Le niveau d’habilitation dépend des tâches réalisées. Il ne s’agit donc pas de choisir une habilitation “au hasard”, mais de rattacher le symbole d’habilitation aux opérations réellement confiées au salarié.

Habilitation	Exemples d’usage dans le BTP
B0 H0 H0V	Travaux non électriques dans un environnement présentant un risque électrique.
BS	Interventions élémentaires en basse tension, comme le remplacement d’un appareil ou d’un fusible dans un cadre limité.
BE Manœuvre	Manœuvres d’exploitation ou de réarmement, selon les consignes de l’entreprise.
BR	Interventions générales de dépannage, raccordement ou maintenance en basse tension.
B1V / B2V / BC	Travaux électriques basse tension, encadrement d’opérations et consignation.
H1V / H2V / HC	Travaux ou consignations en haute tension, selon les installations concernées.

Formation, habilitation et recyclage : attention à la nuance

Avant de délivrer l’habilitation, l’employeur doit s’assurer que le salarié a reçu une formation théorique et pratique adaptée. Cette formation doit lui permettre de connaître les risques électriques et les mesures de prévention nécessaires.

Le Code du travail ne fixe pas une durée unique de validité pour toutes les habilitations électriques générales. En pratique, l’INRS recommande un recyclage régulier, souvent tous les trois ans, et plus rapproché lorsque la pratique est occasionnelle. Pour les travaux sous tension, le régime est plus strict.

Les travaux sous tension : un régime spécifique

Les travaux sous tension répondent à des exigences particulières. Ils nécessitent une formation spécifique, délivrée selon un cadre renforcé, et une habilitation adaptée à ce type d’opération.

Dans le BTP, ces situations concernent surtout des professionnels spécialisés. Pour les autres salariés, l’objectif reste généralement d’éviter l’exposition au danger électrique, d’organiser les consignations nécessaires et de limiter les interventions à ce qui est strictement prévu par leur habilitation.

Quelles formations sont nécessaires pour travailler à proximité des réseaux ?

Les travaux à proximité des réseaux enterrés ou aériens font partie des situations les plus sensibles dans le BTP. Une tranchée, un terrassement, un forage, une opération de rabotage ou un simple levage peuvent exposer les équipes à des réseaux de gaz, d’électricité, d’eau, d’assainissement ou de télécommunication.

Pour limiter les accidents et les endommagements de réseaux, la réglementation impose des compétences spécifiques aux personnes qui préparent, encadrent ou exécutent ces travaux. C’est dans ce cadre qu’intervient l’AIPR, l’Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux.

Quels chantiers sont concernés par l’AIPR ?

L’AIPR s’inscrit dans la réforme anti-endommagement des réseaux. Son objectif est de réduire les accidents lors de travaux réalisés à proximité d’ouvrages enterrés, aériens ou subaquatiques.

Elle concerne notamment les chantiers de :

• terrassement 
• voirie et réseaux divers
• assainissement
• réseaux secs et humides
• fondations
• rabotage
• forage
• levage à proximité de lignes aériennes

Le Code de l’environnement impose au responsable de projet et à l’exécutant des travaux de s’assurer que les personnes concernées disposent des compétences nécessaires et, lorsque le texte l’exige, de l’AIPR correspondant à leur rôle.

Références : articles R.554-31 et R.554-32 du Code de l’environnement, relatifs aux compétences et autorisations nécessaires pour les travaux à proximité des réseaux.

Les trois profils AIPR : opérateur, encadrant et concepteur

L’AIPR se décline en trois profils, selon le niveau de responsabilité de la personne concernée.

Profil AIPR	Public concerné	Exemples dans le BTP
AIPR Opérateur	Personnes réalisant directement les travaux à proximité des réseaux.	Conducteur d’engins, suiveur, ouvrier VRD, terrassier.
AIPR Encadrant	Personnes chargées d’encadrer les travaux sur le chantier.	Chef de chantier, chef d’équipe, conducteur de travaux.
AIPR Concepteur	Personnes intervenant dans la préparation ou la conception du projet.	Maître d’œuvre, bureau d’études, responsable de projet.

Comment l’AIPR est-elle délivrée ?

L’AIPR est délivrée par l’employeur. Elle repose sur la vérification des compétences du salarié à partir d’un justificatif reconnu.

Le justificatif le plus courant est l’attestation de compétences obtenue après réussite à l’examen par

QCM. Ce QCM est encadré par la réglementation et comporte un nombre de questions différent selon le profil visé.

En pratique, l’AIPR est généralement valable cinq ans lorsque le justificatif repose sur le QCM réglementaire. L’employeur doit ensuite veiller au renouvellement de l’autorisation avant son expiration.

AIPR et habilitation électrique : deux obligations différentes

Il ne faut pas confondre l’AIPR et l’habilitation électrique. Les deux dispositifs peuvent concerner un même chantier, mais ils ne répondent pas au même objectif.

L’AIPR relève de la prévention des dommages aux réseaux. Elle vise à éviter les accidents lors de travaux réalisés à proximité d’ouvrages enterrés ou aériens.

L’habilitation électrique, elle, concerne les risques liés aux opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage. Elle dépend du Code du travail et des opérations électriques réellement confiées au salarié.

Quels métiers du BTP sont concernés par l’AIPR ?

L’AIPR concerne particulièrement les métiers des travaux publics et des réseaux, mais pas uniquement.

Elle peut notamment concerner :

• les conducteurs d’engins
• les terrassiers
• les canalisateurs
• les ouvriers VRD
• les chefs de chantier
• les conducteurs de travaux
• les personnels de bureaux d’études
• les maîtres d’œuvre
• les entreprises intervenant en urgence sur réseaux

Quelles obligations pour la conduite d'engins et les opérations de levage ?

Mini-pelles, chargeuses, tombereaux, nacelles, grues auxiliaires, grues à tour ou chariots élévateurs : les équipements de travail mobiles et les appareils de levage sont omniprésents sur les chantiers.

Leur utilisation présente des risques importants : collision avec des piétons, renversement de l'engin, chute de charge, écrasement, contact avec des réseaux ou encore perte de contrôle de l'équipement.

Pour cette raison, le Code du travail impose que les conducteurs reçoivent une formation adéquate et que l'employeur vérifie leurs compétences avant toute utilisation.

La formation à la conduite en sécurité

Le Code du travail prévoit que les équipements de travail mobiles automoteurs et les équipements servant au levage nécessitent une formation appropriée des conducteurs.

Cette formation doit permettre au salarié :

• de connaître les risques liés à l'équipement utilisé
• de maîtriser les manœuvres courantes
• de réaliser les vérifications préalables
• de circuler en sécurité sur le chantier
• de respecter les consignes de levage et de manutention
• de réagir correctement en situation dégradée

Elle doit être adaptée au type d'équipement utilisé ainsi qu'aux conditions réelles d'exploitation.

Référence : article R.4323-55 du Code du travail.

L'autorisation de conduite délivrée par l'employeur

Pour certains équipements présentant des risques particuliers, l'employeur doit délivrer une autorisation de conduite au salarié avant toute utilisation.

Cette autorisation ne peut être délivrée qu'après avoir vérifié :

• l'aptitude médicale du conducteur
• ses connaissances et son savoir-faire pour conduire l'équipement en sécurité
• sa connaissance des lieux de travail et des consignes applicables sur le chantier

L'autorisation de conduite est propre à l'entreprise. Elle n'est pas transférable automatiquement d'un employeur à un autre.

Références : articles R.4323-56 et R.4323-57 du Code du travail.

Le CACES : un moyen reconnu de démontrer les compétences

Le Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) permet de vérifier les connaissances théoriques et pratiques d'un conducteur pour une catégorie d'équipement donnée.

Dans la pratique, il est le moyen le plus utilisé par les employeurs pour démontrer que le salarié dispose des compétences nécessaires à la conduite en sécurité.

Les principales recommandations CACES rencontrées dans le BTP sont :

CACES	Équipement concerné
R482	Engins de chantier : mini-pelles, chargeuses, bulldozers, tombereaux, compacteurs...
R486	Plateformes élévatrices mobiles de personnel (PEMP)
R487	Grues à tour
R483	Grues mobiles
R490	Grues auxiliaires de chargement

Les opérations de levage et d'élingage

Les opérations de levage représentent également un risque majeur sur les chantiers. Une charge mal élinguée ou une mauvaise communication entre les intervenants peut provoquer des accidents graves.

Le Code du travail impose que les travailleurs chargés des opérations de levage reçoivent une formation appropriée leur permettant de réaliser leurs missions en sécurité.

Cette formation peut notamment porter sur :

• le choix des accessoires de levage
• la lecture des charges admissibles
• les techniques d'élingage
• les gestes de commandement
• les zones d'exclusion
• la prévention des chutes de charges

Quels métiers sont concernés ?

Les obligations liées à la conduite d'engins et au levage concernent notamment :

• les conducteurs d'engins de chantier
• les conducteurs de nacelles
• les grutiers
• les chauffeurs équipés de grues auxiliaires
• les chefs de manœuvre
• les élingueurs
• les opérateurs réalisant des manutentions mécanisées

Quelles formations sont obligatoires en présence d’amiante ?

L’amiante reste un risque majeur dans le BTP, notamment lors des travaux de rénovation, de maintenance ou de démolition dans des bâtiments anciens. Bien que son usage soit interdit en France depuis 1997, ce matériau est encore présent dans de nombreux ouvrages : dalles de sol, flocages, calorifugeages, toitures en fibrociment, conduits, colles, enduits ou joints.

Lorsqu’une intervention est susceptible d’exposer les travailleurs à des fibres d’amiante, la réglementation impose une formation spécifique. C’est l’un des domaines où les obligations sont les plus encadrées.

Comprendre la différence entre amiante SS3 et amiante SS4

La distinction entre sous-section 3 et sous-section 4 est essentielle pour choisir la bonne formation.

Dispositif	Situation concernée	Exemples dans le BTP
Amiante SS3	Travaux de retrait ou d’encapsulage de matériaux contenant de l’amiante.	Désamiantage, retrait de flocage, retrait de toiture amiantée, confinement.
Amiante SS4	Interventions sur des matériaux ou équipements susceptibles de libérer des fibres d’amiante, sans que l’objectif principal soit le retrait.	Perçage, maintenance, remplacement ponctuel, découpe limitée, intervention dans un bâtiment ancien.

La SS3 concerne donc les entreprises spécialisées dans le retrait ou l’encapsulage. La SS4 concerne un public plus large : artisans, techniciens de maintenance, plombiers, électriciens, couvreurs, peintres ou professionnels du second œuvre pouvant intervenir sur des matériaux amiantés.

Références : articles R.4412-94, R.4412-117 et R.4412-141 à R.4412-143 du Code du travail, ainsi que l’arrêté du 23 février 2012 relatif à la formation des travailleurs à la prévention des risques liés à l’amiante.

La formation amiante SS3

La formation amiante sous-section 3 concerne les entreprises réalisant des travaux de retrait ou d’encapsulage de l’amiante. Ce cadre est particulièrement exigeant, car les opérations peuvent entraîner une exposition importante aux fibres.

Elle concerne trois catégories de personnel :

• l’encadrement technique
• l’encadrement de chantier
• les opérateurs de chantier

Les durées minimales de formation sont fixées par la réglementation :

Profil	Formation préalable SS3	Recyclage
Encadrement technique	10 jours	Premier recyclage à 6 mois, puis tous les 3 ans.
Encadrement de chantier	10 jours	Premier recyclage à 6 mois, puis tous les 3 ans.
Opérateur de chantier	5 jours	Premier recyclage à 6 mois, puis tous les 3 ans.

Les entreprises réalisant des travaux relevant de la SS3 doivent également répondre à des exigences de certification d’entreprise. La formation des salariés ne suffit donc pas à elle seule à autoriser une entreprise à réaliser des travaux de retrait ou d’encapsulage.

La formation amiante SS4

La formation amiante sous-section 4 concerne les interventions susceptibles de provoquer l’émission de fibres d’amiante, sans que le chantier ait pour objectif principal le retrait du matériau.

Elle est particulièrement importante pour les métiers du second œuvre et de la maintenance, car une intervention apparemment simple peut exposer les travailleurs si elle touche un matériau contenant de l’amiante.

Les durées minimales de formation sont également encadrées :

Profil	Formation préalable SS4	Recyclage
Encadrement technique	5 jours	Tous les 3 ans.
Encadrement de chantier	5 jours	Tous les 3 ans.
Opérateur de chantier	2 jours	Tous les 3 ans.

Lorsque plusieurs fonctions sont cumulées, la formation peut être adaptée afin de couvrir l’ensemble des responsabilités exercées.

Quels métiers du BTP sont concernés par l’amiante SS4 ?

La formation SS4 peut concerner de nombreux professionnels intervenant dans des bâtiments construits avant l’interdiction de l’amiante.

Sont notamment concernés :

• les plombiers
• les électriciens
• les chauffagistes
• les couvreurs
• les peintres
• les menuisiers
• les carreleurs
• les techniciens de maintenance
• les entreprises de rénovation

Repérage amiante avant travaux : une étape obligatoire pour évaluer le risque

La formation ne remplace pas l’évaluation préalable du risque. Avant d’intervenir dans un bâtiment ancien, l’entreprise doit vérifier les informations disponibles sur la présence éventuelle d’amiante et adapter son mode opératoire.

Le repérage avant travaux permet d’identifier les matériaux ou produits susceptibles de contenir de l’amiante et d’éviter une exposition non maîtrisée des travailleurs.

En l’absence d’information fiable, l’entreprise doit rester particulièrement vigilante et ne pas considérer qu’un matériau est sans risque simplement parce qu’il paraît en bon état.

Pour aller plus loin : Obligations de repérage amiante avant travaux (Ministère du Travail)

Quelles formations pour les risques chimiques, biologiques et atmosphères explosives ?

Le risque chimique est souvent sous-estimé dans le secteur du BTP. Pourtant, de nombreux salariés sont exposés quotidiennement à des substances dangereuses : peintures, solvants, colles, résines, mousses polyuréthane, produits de nettoyage, hydrocarbures, fumées de soudage ou encore poussières générées par les travaux.

Certaines expositions peuvent entraîner des effets immédiats, comme des brûlures ou des intoxications. D'autres présentent des conséquences à long terme : maladies respiratoires, troubles neurologiques ou cancers professionnels.

La réglementation impose donc à l'employeur d'évaluer les risques chimiques et de former les travailleurs exposés aux mesures de prévention adaptées.

Les agents chimiques dangereux

Le Code du travail impose à l'employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour réduire l'exposition aux agents chimiques dangereux et de former les travailleurs concernés.

Cette formation doit notamment permettre aux salariés :

• de comprendre les dangers des produits utilisés
• d'identifier les pictogrammes de danger
• de consulter les fiches de données de sécurité (FDS)
• d'utiliser correctement les équipements de protection individuelle
• de connaître les procédures de stockage et de manipulation
• de réagir en cas de fuite, déversement ou exposition accidentelle

La formation doit être renouvelée chaque fois que nécessaire, notamment lors de l'introduction d'un nouveau produit ou d'une modification des conditions de travail.

Références : articles R.4412-38 à R.4412-39 du Code du travail.

Les agents CMR : un niveau de vigilance renforcé

Certaines substances sont classées CMR : cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction.

Dans le BTP, cette catégorie peut notamment concerner :

• certaines poussières de bois
• la silice cristalline alvéolaire
• certains solvants
• des fumées de soudage
• certaines résines ou produits de traitement

Pour ces substances, la réglementation impose des mesures renforcées de prévention, de traçabilité et d'information des travailleurs.

Les atmosphères explosives (ATEX)

Certaines activités peuvent exposer les salariés à un risque d'explosion lorsqu'une atmosphère explosive se forme à partir de gaz, vapeurs, brouillards ou poussières combustibles.

Même si ce risque concerne davantage certains sites industriels, il peut également être rencontré dans le BTP lors d'interventions :

• sur des réseaux de gaz
• dans des stations de traitement
• dans des ouvrages industriels
• sur certains sites de stockage

Les travailleurs intervenant dans ces environnements doivent être formés aux risques spécifiques liés aux zones ATEX et aux mesures de prévention applicables.

Références : articles R.4227-42 à R.4227-54 du Code du travail.

Document officiel : Guide pratique de prévention du risque ATEX (INERIS)

Les agents biologiques et les travaux d'assainissement

Certaines activités exposent également les salariés à des agents biologiques : bactéries, virus, champignons ou micro-organismes susceptibles de provoquer des infections.

Ces situations peuvent notamment être rencontrées :

• dans les réseaux d'assainissement
• lors d'interventions sur des stations d'épuration
• dans certains espaces confinés
• lors de travaux de maintenance sur des installations souillées

Les salariés concernés doivent recevoir une information et une formation adaptées aux risques biologiques identifiés.

Quels métiers du BTP sont les plus exposés ?

Le risque chimique peut concerner un grand nombre de professionnels :

• les peintres
• les façadiers
• les étancheurs
• les soudeurs
• les carreleurs
• les entreprises de traitement des matériaux
• les opérateurs de démolition
• les canalisateurs
• les équipes de maintenance industrielle

Quelles formations pour la manutention manuelle ?

Port de charges, déplacements de matériaux, manutention d'outillage ou approvisionnement des postes de travail : les manutentions manuelles sont omniprésentes sur les chantiers.

Elles sont l'une des principales causes de troubles musculosquelettiques (TMS), de lombalgies et d'accidents du travail dans le secteur du BTP.

Le Code du travail impose à l'employeur de prendre les mesures nécessaires pour éviter ou réduire les risques liés à la manutention manuelle. Cela passe notamment par l'information et la formation des salariés concernés.

La formation à la prévention des risques liés à la manutention

Les travailleurs exposés doivent recevoir des informations et une formation portant notamment sur :

• les risques liés aux manutentions réalisées
• les caractéristiques des charges manipulées
• les gestes et postures adaptés
• l'utilisation des aides mécaniques disponibles
• l'organisation du poste de travail

Cette formation est particulièrement pertinente pour les métiers impliquant des manutentions répétitives ou des charges lourdes.

Références : articles R.4541-1 à R.4541-11 du Code du travail.

Quelles formations pour les secours et les situations d’urgence ?

Sur un chantier, un accident peut survenir rapidement : chute, malaise, électrisation, blessure par outil, projection, écrasement ou exposition à un produit dangereux. L’organisation des secours fait donc partie intégrante de la prévention dans le BTP.

La réglementation n’impose pas que tous les salariés du BTP soient sauveteurs secouristes du travail.

En revanche, elle prévoit la présence de personnel formé au secourisme dans certaines situations.

Dans quels cas un secouriste est-il obligatoire sur un chantier ?

Le Code du travail impose qu’un membre du personnel reçoive la formation de secouriste nécessaire dans chaque chantier employant au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours, lorsque des travaux dangereux y sont réalisés.

Cette obligation vise à garantir qu’une personne formée puisse intervenir rapidement en attendant l’arrivée des secours.

Référence : article R.4224-15 du Code du travail.

Le SST : la formation la plus utilisée dans le BTP

Dans la pratique, la formation Sauveteur Secouriste du Travail, ou SST, est la solution la plus couramment utilisée pour répondre à cette exigence.

Elle permet aux salariés formés :

• d’analyser une situation d’accident
• de protéger la victime et les autres personnes présentes
• d’alerter les secours
• de réaliser les gestes de premiers secours
• de contribuer à la prévention des risques dans l’entreprise

Le certificat SST est généralement valable 24 mois. Son maintien nécessite une formation de maintien et d’actualisation des compétences.

Les exercices incendie et l’évacuation

Sur un chantier, les situations d’urgence ne concernent pas uniquement les blessures ou les malaises. Les chantiers, ateliers, bases-vie et zones de stockage peuvent également présenter un risque d’incendie.

Lorsque des consignes de sécurité incendie sont requises, elles doivent prévoir des essais et exercices périodiques. Ces exercices ont pour objectif d’apprendre aux travailleurs à reconnaître le signal d’alarme, utiliser les moyens de premier secours et exécuter les manœuvres nécessaires.

Ces exercices doivent avoir lieu au moins tous les six mois dans les établissements concernés.

Référence : article R.4227-39 du Code du travail.

La préparation aux situations d’urgence

Au-delà des obligations strictement prévues par les textes, l’employeur doit organiser les secours de manière adaptée aux risques de l’entreprise et du chantier.

Cette organisation peut inclure :

• la désignation de salariés formés aux premiers secours
• la mise à disposition de moyens d’alerte
• l’affichage des consignes d’urgence
• l’identification des accès secours
• la coordination avec les autres entreprises présentes sur le chantier
• la préparation de procédures en cas d’accident grave, d’incendie ou d’exposition dangereuse

Les principales formations du BTP selon le risque identifié

Nous l’avons vu, les obligations de formation dépendent avant tout des risques auxquels les salariés sont réellement exposés. Il n’existe donc pas une liste unique applicable à toutes les entreprises du BTP, mais des formations, habilitations ou autorisations à mettre en place selon les situations de travail.

FAQ – Formations obligatoires dans le BTP