App : analyse de pratique professionnelle pour rrh/drh

• Comprendre les principes et enjeux de l’analyse de pratique professionnelle
• Identifier et analyser les situations professionnelles complexes rencontrées dans leur fonction
• Développer des stratégies de résolution et de prise de décision basées sur l’expérience partagée
• Renforcer la posture managériale et le leadership RH par la réflexion sur sa pratique

Introduction à l’analyse de pratique

• Présentation du cadre de l’analyse de pratique
• Comprendre les tenants et aboutissants de cette pratique
• Identifier les principes de l’analyse de pratique :
• Confidentialité, écoute, respect, neutralité
• Appréhender les contextes dans lesquels s’inscrivent cette pratique
• Gestion des conflits,
• Gestion de performance,
• Gestion de situations émotionnelles,
• Etc.

Développer les techniques et outils de l’analyse de pratique

• Panorama des différentes méthodes permettant une mise en application :
• Cas pratiques, récits d’expérience, jeux de rôle
• Maîtriser les outils d’analyse de pratique
• Grilles d’observation, journal de bord, cartographie des situations
• Savoir formuler un problème RH à analyser :
• Description, ressentis, impacts

Application et analyse de situations réelles

• Mise en pratique : chaque participant prépare une situation professionnelle qu’il souhaite analyser
• Séances d’analyse collective en petits groupes
• Identification des points de blocage et des stratégies de résolution
• Élaboration d’un plan d’action individuel pour appliquer l’analyse de pratique au quotidien