Actualiser ses connaissances en matière de formation

A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

• Identifier les principales évolutions réglementaires et les nouvelles règles qui entrent dans le champ du plan de développement des compétences
• Analyser les besoins et les demandes de formation en lien avec la stratégie de l'entreprise et l'application de la réglementation
• Déterminer le plan de développement de compétences le plus approprié à vos objectifs.

Introduction

• Présentation de chacun
• Attentes et objectifs visés de chaque participant
• Présentation du cadre de la formation
• Contextualisation des objectifs et des enjeux
• Emergence des représentations des participants
• Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

Gouvernance, circuits de financement et principaux acteurs de la formation

• France Compétences
• CUFPA, contribution conventionnelle, contribution volontaire
• Les OPCO, France Travail, les Régions, les AT-Pro (CPIR)

Actualités réglementaires

• Les derniers décrets et arrêtés
• Quelques sujets d'actualité

Le plan de développement des compétences

• L'obligation de l'entreprise à former ses collaborateurs (formations obligatoires et non obligatoires)
• Les règles applicables à l'entretien professionnel
• Principes généraux des dispositifs Pro-A, PTP, VAE, AFEST, POE
• CPF et co-construction
• Les dispositifs de l'alternance : l'apprentissage, le contrat de professionnalisation

Quelles sources d'information pour vous accompagner dans votre stratégie de formation

• Les sites incontournables
• Les associations et groupements

Synthèse de la session

• Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
• Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
• Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
• Bilan oral et évaluation à chaud