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Formation Formateur généraliste à Montauban
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Formation Formateur généraliste à Montauban

Transmettre des savoirs ne s’improvise pas. La formation Formateur Généraliste à Montauban s’adresse aux salariés amenés à animer des formations dans leur domaine de compétence. Professionnels de santé, responsables pédagogiques, référents internes ou intervenants en entreprise : tous trouvent dans ce parcours les clés pour concevoir, structurer et animer des sessions efficaces, adaptées à leurs publics. L’objectif ? Gagner en aisance, clarifier ses messages et créer des formations utiles, vivantes et bien construites.

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Formation Formateur Généraliste à Montauban

Cette formation s’adresse à des professionnels en activité qui souhaitent développer leurs compétences pédagogiques. Elle s’adresse autant à ceux qui forment ponctuellement leurs collègues, qu’à ceux qui interviennent régulièrement auprès d’apprenants. Structuration d’un déroulé, animation de groupe, posture d’animateur, outils d’évaluation… les thématiques abordées répondent aux enjeux concrets rencontrés sur le terrain. La formation est centrée sur l’expérience des participants et la mise en pratique immédiate.

Pourquoi suivre cette formation ?

Former efficacement, c’est bien plus que transmettre un contenu. Cette formation permet de :

  • concevoir des formations claires et bien structurées ;
  • adapter son message à différents types de publics ;
  • gérer l’attention, le rythme et la participation du groupe ;
  • gagner en aisance à l’oral et en posture pédagogique ;
  • mettre en place des évaluations pertinentes et utiles.

Contenu de la formation

Le programme varie selon les profils et les niveaux, mais s’articule autour de plusieurs grands axes :

Préparer et structurer une intervention

Définir des objectifs pédagogiques, adapter le contenu au niveau des apprenants, organiser un déroulé logique, construire des supports clairs.

Adopter une posture de formateur

Travailler sa communication verbale et non verbale, gérer les interactions, maintenir l’attention, instaurer un climat propice aux échanges.

Mobiliser des méthodes actives

Utiliser des outils variés (jeux de rôle, études de cas, exercices collaboratifs), faire participer le groupe, ajuster son approche selon les profils.

Évaluer et ajuster

Mettre en place des outils d’évaluation simples, exploiter les retours, ajuster son contenu et sa posture dans une logique d’amélioration continue.

Méthodes pédagogiques

La formation repose sur des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges d’expériences et des retours personnalisés. Chaque participant travaille sur ses propres séquences pédagogiques, avec un accompagnement pas à pas. L’approche est concrète, participative, et directement applicable dans les contextes professionnels visés.

Public

Cette formation est ouverte aux professionnels en poste souhaitant structurer ou renforcer leurs interventions formatives, notamment :

  • professionnels de santé (cadres, IDE, éducateurs…) ;
  • enseignants, intervenants ou formateurs occasionnels ;
  • référents internes en entreprise ;
  • managers transmettant des consignes ou procédés métier.

Modalités

La formation se déroule à Montauban, en présentiel ou à distance selon les sessions. Elle peut durer de un à plusieurs jours, en fonction du niveau visé et du contexte professionnel. Le contenu est ajusté aux profils et aux attentes, avec une organisation en petit groupe pour favoriser les échanges.

Financement

La formation peut être financée via le plan de développement des compétences ou d’autres dispositifs de formation continue. Les conseillers oùFormer accompagnent les entreprises dans la mise en place du projet et les démarches administratives liées à l'inscription des salariés.

Formation Formateur Généraliste à Montauban : un levier local pour structurer la transmission

À Montauban, de nombreuses structures du secteur médico-social, éducatif ou des services cherchent à renforcer leurs compétences internes en matière de transmission. La formation Formateur Généraliste à Montauban s’inscrit dans cette dynamique : elle professionnalise les pratiques de formation, valorise l’expertise des salariés, et renforce la qualité des apprentissages en interne. Dans un bassin d’emploi où la polyvalence et la pédagogie sont des atouts recherchés, cette montée en compétence prend tout son sens.

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